接著，政府和企業職工共同出錢購買企業的股份，完成企業的股份制改革。
讓企業進行技術改進和裝置升級。
對於沒有拯救價值的企業，直接讓他們破產倒閉，企業領導調查後沒有問題的話降為普通幹部。
有問題的企業領導，全部交給紀委處置。
對於沒有股份制改革價值但又達不到破產倒閉的企業，評估出一個合理的價值，然後進行拍賣。
企業領導降級調任。
為了更好地推動企業的改革和發展，我們可以成立一個管理專門的部門管理和監督國有資產。
對縣裡這些具有股份制改革條件的企業，由這個部門負責出資認購股份，負責後續的管理和監督。”
祁同偉說道。
沒有拯救價值的企業，該破產倒閉就破產倒閉，沒必要再留著了。
沒有股份制改革價值的企業該出售的出售。
減少縣裡的負擔。
畢竟，只要這些企業還屬於縣裡，那縣裡都要管。
別的不說，光這些企業職工的工資就是一個很大的負擔。
最主要的是把國資委給搞起來。
國資委是03年才成立的，現在負責管理國有資產的是國資委的前身國有資產管理局。
但很多地方縣一級是沒有國家資產管理局的。
金山縣由於各種原因，機構改革推進較為緩慢，到現在也沒有設立國有資產管理局。
正好藉著這次企業改革的機會把國有資產管理局的未來國資委建立起來，開創新河。
祁同偉準備會後就撰寫相關文章，發表出來。
“我認為不管這些領導有沒有問題，都應該全部換掉。
縣裡的這些企業，在他們的管理下，越來越差，證明他們的能力很差。
可能有人會說這是時代發展造成的，不能怪他們。
可他們完全沒有反思，沒有任何想辦法解決問題，克服困難，扭轉現狀的行為。
這樣的人，還把他們留在企業領導位置上幹嘛。
我們要快刀斬亂麻，該破產倒閉的就破產倒閉，該出售的就出售，剩下的大力進行股份制改革。
推選有能力的人管理企業，讓企業扭虧為盈。”
李達康說道。
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