“大家適應的很好，崗前培訓做的很到位。
而且因為推行自主結賬，效率非常高。
現在就是抽獎區那邊人太多了，忙不過來。”姜水淼道。
“多弄兩個抽獎區，分散一下人流。
人太多了，危險係數太大，儘量讓已經完成購物的客戶快些出門。”陳平安沉思片刻後，說道。
“好，我這就去安排。”
過了一會兒，姜水淼回來了，猶豫著道：“小陳總，有些事情我想跟您確認一下。”
“什麼？”陳平安問道。
“你確定要跟員工開那麼高的工資嗎？”姜水淼道。
很多人有一個誤解，那就是帝都的工資肯定很高。
實則不然。
實際上2014年的帝都，有大把大把的工作崗位月薪也就四五千，甚至三千多。
零售服務業從業者的平均工資通常會更低一些。
根據姜水淼的情報統計，2014年帝都的零售服務業從業者平均工資也就4409元。
可陳平安給開的工資是多少？
收銀員元！
客服、服務檯專員元！
理貨員元！
生鮮部員工，蔬果員、水產員、肉禽員、烘焙員等全員元！
後場技術崗位，全員都在2萬元以上！
連保潔阿姨的工資都有1萬！
而這些只是基礎工資，還有績效、獎金、福利等等，算下來之後，所有人的收入可能得再加個20%-30%！
店長、經理等管理崗位的年薪可達數十萬，乃至上百萬！
這個薪資，是當地服務業平均工資的2-3倍，甚至更多！
超市還沒開起來呢，就給員工開那麼高的工資和福利……連姜水淼都覺得有點兒過於離譜了！
雖然姜水淼不是什麼黑心資本家，不會說出“工資太高不利於年輕人奮鬥”這種吃了屎才能說出來的話。
可她也絕對不會開如此離譜的工資！
畢竟這些崗位的可替代性太強了，你不敢有的是人幹！
？多麼那給必何，了闆老心良算能都，塊千兩一個給多微稍
。了楚苦的工員層底群這解瞭太我，幹市超天樂在前以我“：道著笑，言聞安平陳
”。大很氣怨都家大，點麼那還資工，累麼那干天每
”！嘛姓百老務服熱的大最出拿能才，大麼那沒氣怨裡心工員，點一多資工“
”？呢為不而樂何，心開也會社，心開客顧，心開工員，點一高資薪工員讓，潤利些一牲犧我“
。的好好的活也家人，點麼那就也資薪的給市超潤商是可“：撇撇淼水姜
”。到不都0004連，工員的邊那們他
！頭饅人吃，場市擾這在媽他別！停關該媽他就那，到不都0004連資工手到工員果如“：道笑冷安平陳
。潤利求追味一非而，益權的工員障保先優該應業企
”！久長能可無絕但，火紅時一能可業企的樣這，則否
！」市超的民人「是的做要我，了說我跟爸“：默陳向看神眼的拜崇用安平陳，頓了頓
”！工員的作工市超們我在有還，客顧的指是只不民人，為認人個我
。金獎和資工發工員給部全萬09的下剩，萬01留己自，萬001賺我，了單簡太就可那工員勵激想“
。贏雙的工員與業企現實終最，度誠忠工員升提，才人秀優的多更住留和引吸能才，業企的資工高發工員給於敢，為認我
”。圈迴惡陷會只終最，業企的錢賺己自顧只、資工低味一些那而
