會議室裡很多人都嚥了咽口水！
一年多給50萬？
有個老員工心裡盤算著，自己現在一年工資也才幾十萬，這一筆獎金就頂得上一年工資了。
別說這是2014年了！
哪怕是放在10年後，單說50萬，都夠一箇中等企業招聘總監級高管的了！
而且獎金和提成是不可能沒有的，也就是說一個一級店長和經理，在業績達標的情況下，一年最少能拿200萬以上！
“200萬以上……”有人喃喃自語，眼裡滿是羨慕。
這個薪資，在帝都買豪宅都妥妥夠了！
更別說車和房公司都給解決了，雖然只有使用權，但這也實打實的解決了住房問題啊！
最最讓很多人眼紅的還是帝都戶口！
“是啊，帝都戶口多難弄啊，我為了戶口，愁了好幾年了！”
有人忍不住抱怨起來，語氣裡滿是無奈。
這年頭，帝都戶口難弄的要命！
如今有帝都落戶指標的企業，全是那些大型國企、央企，而且能拿到戶口指標的，要麼是博士、碩士這些高學歷人才，要麼就是大領導。
其他人想落戶，只能乖乖的去搞什麼爛積分。
積分落戶的難度，那可不是一般的大！
拿諾貝爾獎也就只能加12分，納稅每年超過10萬也就加2分，省級勞模才加20分，超過45歲還要減分！
要是沒有企業的落戶指標，想靠個人達到積分落戶的分數，不光要有錢，有房，有學歷，還要納稅超高，比移民霸國難度還要大好幾倍！
超市的這群高管，雖然以前薪資也不算低，但大部分也都被帝都戶口問題給搞的頭疼。
孩子上學和高考，要麼他們離職跟著去老家，要麼只能把孩子送老家的寄宿學校。
關鍵孩子是在帝都出生的，小學和初中可能也都是在帝都上的，幾乎完完全全就是帝都人了。
突然高考的時候，得去老家了……別說大人受不了了，孩子肯定心裡也難過！
想到這裡，很多人都紅了眼眶，那種無力感，只有親身經歷過的人才懂。
如今聽到陳默說能幫忙解決戶口問題，這些人全眼紅了！
二級和三級分店的店長，全都羨慕的看向了一級店長和經理們。
“憑什麼他們能拿這麼好的待遇？咱們也不差啊！”
有個二級門店的店長不服氣的嘟囔，眼裡卻滿是嫉妒。
加那麼多獎金，還配車配房，甚至還送戶口，這你媽簡直沒天理了！
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