這下子那群坐辦公室的總監、行政和財務之類的高管，全都眼紅的要命。
“憑什麼他們店長能拿這麼多獎金？我們坐辦公室的，每天也沒閒著啊！”
財務總監心裡不平衡了，低聲跟身邊的人抱怨。
他們雖然工資和獎金都不錯，可工資就是工資，獎金可能有一部分，提成那是一毛錢也沒有的。
哪怕是財務總監，一年下來的工資也就不到100萬。
一個分店店長，哪怕只是個3級門店的店長，只要努力幹，超過財務總監簡直是分分鐘的事情！
很多人砸吧過味來了。
陳默這是鼓勵大家去一線啊！
有個行政高管心裡想著，不行，回頭得跟陳總申請，調去一線門店。
以後想在辦公室裡，吹吹空調，玩玩電腦就賺大錢的好日子，一去不復返了！
就在有人歡喜有人愁的時候。
陳默忽然話鋒一轉，語氣也冷了下來。
“別高興的太早，從下個月起，新紅興將採用末尾淘汰制。”
全場瞬間安靜下來，剛才的歡聲笑語，一下子消失得無影無蹤。
一個末位淘汰制，讓所有店長都清醒了，只要腦袋不笨，都知道末位淘汰意味著什麼。
有個店長臉色發白，低聲道：“末位淘汰……那要是完不成任務，豈不是要被開除？”
陳默笑著道：“公司的下達的基礎任務和年增長任務如果完不成，那麼一級門店店長降為2級門店店長，2級降3級。”
“3級門店店長，則直接淘汰。”
這句話像一盆冰水，澆得眾人透心涼。
“別說我沒人情味，3級門店的任務已經相對比較輕鬆了。”
陳默的語氣裡沒有絲毫憐憫。
“這都完不成，你就算想繼續當店長，你問問你想拿提成和獎金的員工願不願意。”
眾人沉默了，是啊，自己完不成任務，員工也拿不到獎金，肯定不會願意跟著自己幹。
“哦，當然，同樣表現良好的店長和經理，會優先提拔。”
陳默話鋒又轉，給眾人留了一絲希望。
“同級門店的店長，就算完成任務了，也別太高興。”
“同級裡面業績完成度高的店長，如果沒能提拔升級，則優先在同級門店裡挑選規模更大，客流量更多的門店去擔任店長，以獲取更多的提成。”
陳默言罷，一眾店長都面露苦澀。
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