馬坤又回答完一個問題之後，嘴角露出一抹得意，在他看來這個公司 HR主管的位置非自己莫屬。
這時唐婉寧發話了：“我補充一個問題，如果錄用你擔任公司的人力資源部負責人，你認為，做好這份工作最重要的品質是什麼？請用最核心的一個詞概括，並闡述理由。”
這個問題看似簡單，卻直指價值觀核心。
所有人都屏住了呼吸，知道這到了關鍵時刻，想看看對方會如何應答。
對於別人提問，馬坤也是早有準備的，畢竟他姑姑的身份只是總裁助理，並不能一手遮天。
甚至兩人昨晚也進行了一些模擬，猜測其他面試官會問什麼樣的問題，而唐婉寧的提問剛好在他們的預料之中。
“廉潔。”
正因如此，馬坤毫不猶豫的給出了兩個字，斬釘截鐵，氣勢十足，似乎這就是他腦海中的真實想法。
他頓了頓，讓這個詞深入在場每個人的腦海當中，然後開始了他經過精心準備的闡述：“在人力資源這個崗位上，我們掌握著崗位分配、薪酬核定、晉升通道這些直接影響員工切身利益的權力。
一個不廉潔的HR負責人，就像血管裡的血栓，會阻塞組織活力的流通，會腐蝕企業的根基……”
一番話慷慨陳詞，有理有據，可以說是振聾發聵，講到最後，他環視全場，目光聚焦在唐婉寧的身上。
“我對於HR的工作信條只有一個，那就是廉潔，廉潔，還是廉潔！
這不僅是職業底線，更是我們能否真正成就這份事業的生命線。
如果我有幸獲聘，我將以‘零容忍’的態度對待任何違反廉潔準則的行為，從我做起，打造一個透明、公正、陽光的人力資源體系！”
話音落下，整個會議室內掌聲如雷。
“說得好！”
馬玲率先鼓起掌來，其他人也都紛紛跟隨，就連主席臺上的幾個評委也都紛紛鼓掌。
掌聲持續了十餘秒，在馬玲的示意下才漸漸停息。
唐婉寧說道，“馬坤先生，你剛剛的回答不僅展現了專業的深度，更體現了一個優秀HR負責人應有的格局和操守！”
她頓了頓，深吸一口氣，用清晰而洪亮的聲音正式宣佈：
“經過綜合評議，我們一致認為，馬坤先生正是我們需要的人才！
我代表華夏中醫傳承與發展基金宣佈——馬坤先生，正式被錄用為人力資源部負責人！”
掌聲再度響起，比剛才更加熱烈。
馬坤站起身，向四面鞠躬，臉上洋溢著難以抑制的激動和得意。
臺下的趙丹丹更是直接站起身，興奮的鼓掌歡呼。
馬玲笑得極為燦爛，在她看來，自己這場策劃是極為成功的，終於將侄子送到了公司最關鍵的位置，剩下的就是找機會撈錢了。
可就在這時，突然一道人影從臺下走了上來，徑直來到馬坤面前：“坤哥、坤哥，你真牛逼，果然當上了HR主管。
但我覺得十萬塊買個後勤主管不太划算，你看這樣行不行？便宜一點，八萬塊，不能再高了！”
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