“問得好。這位員工很有上進心，主動了解公司核心考核標準，精神可嘉。”
“KPI。”韓秋臉不紅心不跳地現場編造。
“翻譯過來，就是‘海賊業績指標’！”
他特意加重了“海賊”兩個字的發音，彷彿這個詞自古以來就是這麼用的。
馬爾科一口菠蘿汁差點從鼻子裡噴出來，他趕緊別過頭去。
“海……海賊業績指標？”
“沒錯！”韓秋像個循循善誘的導師，開始了“入職培訓”。
“簡單來說，就是量化你們為白鬍子海賊團這個偉大的集體，究竟創造了多少價值！”
他拿起一份剛剛兌換出來的，散發著淡淡魔法氣息的羊皮紙契約，指著上面用海賊世界通用語寫就的條款。
這真的是四皇的海賊船嗎？
怎麼感覺像是誤入了什麼海上家政服務公司的招聘現場？
“那麼，這些KPI積分，有什麼用呢？”韓秋丟擲了最關鍵的問題，成功吸引了所有俘虜的注意力。
“你們的KPI，將直接與你們的‘薪酬待遇’掛鉤！”
“每天的基礎KPI目標是50分，完成即可領取標準份額的黑麵包和清水。超過50分，每多10分，你們的晚餐就能額外增加一塊風乾肉！
如果當天能拿到100分，恭喜你，你將獲得一杯朗姆酒！”
“如果……完不成呢？”
一個看起來比較精明的俘虜，小聲地問出了所有人都關心的問題。
韓秋的笑容瞬間收斂，語氣變得平淡，但那平淡中卻透著一股讓人不寒而慄的冷意。
“完不成？我們白鬍子海賊團，不養閒人，更不養廢物。”
這群俘虜明白了。不幹活，就得餓死。
“當然，我們也是一家充滿人文關懷的企業。”
韓秋又變回了那副和善的嘴臉。
“除了基礎薪酬，我們還有‘晉升體系’！”
他將另一份檔案展示給眾人看。
“每週，KPI總分排名前三的‘優秀員工’，你們可以從潮溼的底艙，搬到相對乾爽的雜物間！
排名第一的‘周度之星’，能獲得一份額外獎勵——一罐冰鎮劉老吉！”
“冰鎮劉老吉？！”
這個詞一齣，不僅是俘虜，就連周圍圍觀的白鬍子海賊團本團成員，都有不少人嚥了口唾沫。
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