然後，他們領到了一個水桶和一塊抹布。
其中一個剛剛簽完合同的手下，看到了甦醒的老大。
“老大，你也趕緊的吧，廁所清潔區的活兒KPI積分高，聽說三號廁所的位置最好，去晚了就被別人搶了！”
“噗——！”
巴頓一口老血噴出，兩眼一翻，再次華麗地昏了過去。
而這一切的始作俑者，韓秋，正心滿意足地看著自己的系統面板。
【叮！【制式合同模板（魔法世界契約書）】已成功簽訂57份。】
【系統提示：宿主已初步建立屬於自己的“勞動力資源池”，組織影響力微量提升。】
【獎勵：積分+50,000。解鎖新商品：【企業文化宣傳海報（可定製版）】。】
韓秋摸著下巴，看著那群幹勁十足的“新員工”，以及旁邊那些看得目瞪口呆的“老員工”，一個更大膽的想法，在他的腦海中悄然成型。
光有“績效考核”還不夠啊，想要讓一個團隊擁有真正的凝聚力和戰鬥力，還得有……
企業文化建設！
————————
夜幕降臨，新世界的海風帶著一絲涼意，但莫比迪克號的甲板上，卻是一片與以往截然不同的景象。
至少，今天的甲板，是他們上船以來最乾淨的一天。
連欄杆扶手摸上去都沒有一點粘膩的海鹽味了。
以藏站在陰影裡，他那雙漂亮的丹鳳眼，靜靜地觀察著這一切。
作為十六番隊的隊長，他掌管著船上的儀仗和風紀，對“秩序”二字有著超乎常人的敏感。
他看到，韓秋並沒有使用任何暴力，也沒有許諾金銀財寶，僅僅用了一套聞所未聞的“規矩”和一點點最基礎的食物，就讓這群桀驁不馴的賞金獵人，變成為了一個雞腿而內卷的勞工。
這種手段，比單純的殺戮和威懾，要高明太多。
他緩步走到韓秋身邊，韓秋正悠閒地坐在他的沙灘椅上，喝著冰可樂，欣賞著自己的“勞動成果”。
“韓秋顧問。”
以藏的聲音很輕，帶著一絲獨特的韻味。
“喲，是以藏隊長。”韓秋抬了抬眼，笑著打了個招呼，
“有什麼指教？”
“指教談不上。”
以藏看著遠處那根已經被盤得鋥光瓦亮的桅杆，緩緩道，
“我只是在想，如果把這套方法，用在海軍身上，會怎麼樣？”
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