陳長安不相信，還有人願意不回汽車廠，留在新摩托車廠的人。
當然一個班長過去當車間主任，那陳長安也願意放人。
怎麼說也也能阻擋別人的進步不是。
“如果要是這樣的話，倒是能接受，就是不知道這個新摩托車廠，有多大的規模啊？”
“目前暫定五千人的規模，部裡也沒有餘糧啊。
人數太多了，部裡同樣支撐不起啊。”
“那我們汽車廠需要出多少人？我好提前準備。”
“不需要你們出多少人，一位廠長級別，一位車間主任。
剩下的配套工人一起，加起來有個百十個人就行了。
這些人的組織關係還在你們汽車廠。到時候分房子也一樣給他們分。
這樣你總能接受了吧？”
“行，這有什麼不行的。都是為了國家做貢獻嘛。
您安排的事情，我還能反對不成。”
聶大爺再次見識了陳長安的變臉速度。
一聽說要從汽車廠要人，陳長安頓時就嚴肅了許多。各種的不願意。
最後聽說只要百十個人，而且關係還在汽車廠。
分房子也有他們的份，陳長安頓時就開始嬉皮笑臉了。
不過想想也是。只要還住在汽車廠的社群裡。
今後要是想把關係從汽車廠轉到新摩托車廠，就必須要放棄房子。
不給點實質性的好處，想讓人家放棄樓房？怎麼可能。
這也是陳長安聽到還能給這百十號人分房子，立刻就笑起來的原因。
去了當廠長？部裡安排那麼多副廠長，你以為都是吃素的？
從你到了新摩托車廠開始，招工，培訓，上崗，制定各種規則。
工藝，生產，質檢，各個方面，人家就站在你身後不斷的學習著。
當新摩托車廠正式投產的時候，就是你該滾蛋的時候了。
想要繼續當廠長？就看你自己有沒有這個本事和背景了。
至於說讓過去的車間主任去當副廠長，這個陳長安沒辦法。
但是人家能給多少個副廠長名額？又能提拔多少班長當車間主任？
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