陳長安是被上級領導喊來參加會議的。
會議的內容很簡單，就是商量一下是否同意那位陳主任得辭職申請。
幾位委員面前，都放著一份資料，是關於王副主任以及那位陳主任，與興隆實業公司，的有關資料。
陳長安對於這件事情的瞭解程度超過現場得所有人。
在簡單的看完資料之後，陳長安靠在椅子的靠背上，開始閉目養神。
幾分鐘之後，其他人也看完了檔案。
“這種敗類，還留著幹什麼？直接送去勞改，讓他反應一下自己的所作所為。”
“我說那位陳主任今天開會怎麼沒有到場呢，原來是出了這檔子事。”
這個時候不落井下石就算是有良心了，肯定是不會有人伸手撈他一把了。
“好了，這一次我們就是商量一下，是否同意他的辭職請求。”
“當然同意了，不然留著他幹啥？早點讓他去勞動改造，才是目前的唯一選擇。”
“長安，你覺得呢？”
隨著上級領導的開口，會議室裡的人全都看向陳長安。
心中同時感慨著，陳長安在上級領導的心中，越發的被重視了。
“出了這麼大的事情，這位陳主任也需要配合調查。
目前的確不適合在擔任現在的職務了。”
會議室裡其他人聽到陳長安的聲音，也是滿意的點點頭。
對於會議室裡的這些人來說，陳長安還是一個年輕人。
他們最怕的就是陳長安和他們有不同意見。
一旦他們先表態，陳長安和他們的意見相反。
最終要是陳長安和他們的意見不相符。
最後再被上級領導採納，那位陳主任要是還有翻身的一天，他們得多尷尬啊。
好好，這一次陳長安和他們得想法是一致的。
這說明，至少在這件事情上，陳長安和他們達成了一致。
想到這裡，幾人也是安心不少。
“既然大家的意見達成了一致，那就同意他的辭職請求。”
隨後上級領導看了會議室裡的人，再次說道。
“正好所有人都在，陳長安同志之前提出的職工醫療保險與養老保險的改革，諸位也一起商議一下吧。”
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