段明先眼裡難得閃過一絲笑意，笑意很淡，幾乎看不出來，但熟悉他的人都知道，這比聽他說十句“不錯”都難。
“很有想法，繼續！”他開口，聲音依舊低沉平穩。
就短短的幾個字，分量卻重得很。
江寧依舊不急不緩，繼續說下去：“第二步，集中攻關三個關鍵部件：脫粒滾筒、清選篩、液壓系統。
這三個地方，是收割機最容易出故障的位置，也是直接影響作業效率的核心。就拿這個脫粒滾筒來說……”
話匣子一旦開啟，就收不住了，接下來，會議室裡的氣氛徹底變了樣。
不斷有研究員開口問江寧問題，問得很細，細到齒形的具體角度、脫粒間隙的浮動範圍，江寧一一作答。
有把握的就直接說，沒把握的就坦誠“這個我不太清楚，得再去查查資料”，但無論答得上答不上，態度始終很誠懇，也不怯場。
漸漸地，大家時不時低頭討論幾句，話題也越聊越深，越聊越具體，不僅開始記在本子上，還直接在白紙上畫起了示意圖。
原本只是簡單的“第一次碰頭會”，硬生生被江寧帶成了具體的專案討論會。
今天江寧是有些“高調”了。
但他實在是不想當個打雜工，天天端茶倒水、整理資料、聽人使喚的人，而且他們這幾個借調的人之間，隱隱已經有了較勁的意思。
要是他選擇“低調”，往後就得一直窩著，被這些人推來搡去，想幹點什麼都得先應付那些隱形競爭。
他並不想把時間浪費在這些事情上，所以，不如一次性亮出來。
讓該看見的人看見，讓該知道的人知道。至於其他人的想法他管不了，也不想管。
事實證明，這一下午的“高調”是對的。
最後的分組結果出來了，其他幾個借調的新人，被安排去打下手，整理資料、跑腿、跟著老師傅看現場。
而江寧，則被特批跟在劉研究員，也就組長身邊，可以全程參與核心工作，能跟著他，意味著什麼，在座的人都心知肚明。
就連幾位老研究員看向他的眼神已經完全不一樣了，那種“年輕人，好好學”的距離感消失。
取而代之的是一種……平等的、帶著點欣賞的目光，其中兩位走的時候還特意拍了拍他的肩膀，說了句“不錯，好好幹。”。
江寧不急不忙地把圖紙和筆記本歸攏好，站起身，穿過走廊，身後傳來一道低沉的聲音。
“小江。”
段明先走了過來，語氣算的上非常平和：“好好跟著老劉，他曾帶過好幾個重量級的專案，是咱們所裡真正有本事的。
跟住了，能學不少東西。有什麼不懂的、不清楚的，一定要多問。早上我都在辦公室。”
他頓了頓，又補充道：“今天會上討論的東西，包括你那些沒說出口的想法，回去整理一下，寫成書面材料。
這個星期……算了，下個星期一早上交給我。不用拘什麼格式，把思路捋清楚就行。”
“好的，謝謝段科長，我會好好寫！”
走廊裡，王志明、趙繼紅幾個人還沒走遠，聽到這話，腳下慢了下來，心裡是說不出的憋悶。
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