一天後，這份由姜永輝親自擬稿的轉辦通知終於送到了省教育廳和省財政廳。
通知裡不光列出了巡視組交辦的問題線索，還附了一張姜永輝自己做的表格，將每條線索的核查要點、責任單位、反饋時限標註得清清楚楚。
這是他結合上一世的工作經驗進行改良之後的傑作，在2014年不說降維打擊，也是遙遙領先的先進工作經驗。
裴世衡在籤批的時候盯著那張表格看了好幾秒，然後抬頭看了姜永輝一眼，說了一句：“這個表格做得好，你通知下去，以後巡視組交辦的轉辦件，都按這個格式來。”
裴世衡的命令很快在辦公廳內傳開，引來一片哀嚎之聲。
當然，後面也不乏罵聲一片。
而那些原本等著看姜永輝出錯的人，也漸漸笑不出來了。
因為，姜永輝的工作狀態，在接下來的日子裡讓所有人都吃了一驚。
他們都懷疑，這個人是不是打雞血了？！
可讓所有人都想不通的是，你?就一個借調人員啊，你拼什麼命嘛！
借調借調，還不明白什麼意思嗎，借調完了自然哪來回哪去。
姜永輝到辦公室的時間是早上七點，比上班時間愣是提前了一個半小時，走得也比之前更晚，經常是整棟辦公樓裡最後一盞熄滅的燈。
裴世衡有一次加班到深夜十一點，下樓的時候看見二樓的燈還亮著，推門進去，發現姜永輝正挑燈夜戰，手邊放著一杯濃茶。
“永輝，這麼晚了還不回家？”裴世衡的語氣裡帶著幾分詫異。
姜永輝抬起頭，看到是裴世衡，趕忙站起來：“秘書長，這些材料是巡視組明天一早要的，我再核對一遍資料，省得出紕漏，快弄好了，弄好了就回。”
裴世衡沒再說什麼，轉身出了門。
但他沒有馬上下樓，而是在走廊裡站了一會兒，看著那扇半開的門裡透出的燈光，微微點了點頭。
這段時間姜永輝的表現他都看在眼裡，不管是作秀也罷，真實也罷，但從工作結果來看，全都踏踏實實的完成了。
要知道，對接巡視組，做專職聯絡員可並不是一般人能勝任得了的崗位，高智商、高情商、快速應變能力、解決問題的思路這些條件缺一不可，而且這都是最為基礎的條件，在實際工作中還要懂隨機應變，八面玲瓏。
甚至，巡視組對一名專職聯絡員的態度就代表了對這個省的態度，可見這個人選是極為重要的。
當初趙書記半路選這個年輕人，他還有些不理解。
他當時怕這個借調來的年輕人幹不好這項工作，現在看來，趙書記的眼光還是一如既往的毒辣。
看人，真準！
而姜永輝的另一種工作方法，也很快就在辦公廳裡傳開了。
他用了一套他上一世有名的“三色標註法”，收到的檔案一律用紅、黃、綠三種顏色分類：
紅色代表巡視組直接交辦、時限緊迫、必須第一時間處理；
黃色代表需要協調多個部門、週期較長、需要持續跟蹤；
