綠色則是常規性的資訊報送和材料流轉，按部就班處理即可。
每天一早，他先把所有待辦檔案按照三色分類整理好，紅色檔案不過夜，黃色檔案不過周，綠色檔案不過月。
這套方法簡單粗暴，卻出奇地高效。
之前辦公廳的檔案流轉有時會因為分類不清而出現積壓，自從姜永輝推行了這個方法之後，他經手的檔案再也沒有出過一次延誤。
裴世衡在一次廳務會上專門表揚了這種做法，要求辦公廳各處室參照執行。
副秘書長、省委辦公廳主任孫正清坐在會議室裡，面無表情地鼓了鼓掌，但散會之後，他的臉色就不好看了。
回到自己辦公室，他將筆記本往桌上一摔，對坐在對面的萬紅亮說道：“一個借調來的，搞這麼多花樣，顯得我們這些年都是在混日子？”
萬紅亮扶了扶金絲眼鏡，笑得很含蓄：“孫主任，人家可是趙書記親自點將的，咱們比不了。”
“趙書記點將？”孫正清冷笑了一聲，“點來點去，不還是個借調的嗎？借調期滿，該回哪兒回哪兒，你看著吧，辦公廳這碗飯，不是誰都能吃的。”
然而這話沒多久，就被狠狠打了一巴掌。
姜永輝又創新了一套“問題線索跟蹤臺賬”。
之前巡視組交辦的問題線索，轉給相關職能部門之後，跟蹤督辦的機制不夠完善，有些線索轉下去就石沉大海，到了反饋時限才被想起來，急急忙忙去催，結果往往是敷衍了事。
姜永輝到任後，在第一週就建立了一套電子臺賬，將巡視組交辦的每一條問題線索都編了號，標註了責任單位、責任人、交辦日期、反饋時限和當前辦理狀態。
每天下班前，他都會逐一核對待辦事項的進度，凡是臨近時限還未反饋的，提前兩天發出預警通知。
這樣一來，那些習慣性拖延的部門被催得叫苦不迭，但巡視組的滿意度卻直線上升。
“這個機制好，”巡視組組長魏家和在一次工作對接會上，當著趙仲霖的面誇了一句，“每一條線索都有跡可循，每一個環節都有人負責，辦到什麼程度了一目瞭然，地方上要是都能做到這個程度，我們的巡視效率能提高一倍。”
趙仲霖看了裴世衡一眼，裴世衡立刻會意，笑著說：“這是姜永輝同志自己琢磨出來的，廳里正在考慮推廣到其他業務板塊，我們爭取儘快就落實下去。”
魏家和點了點頭，目光落在坐在角落裡埋頭記錄的姜永輝身上，說了一句讓在場所有人都印象深刻的話：“年輕人，好好幹，能把複雜的事情簡單化，把簡單的事情制度化，這是一種難得的能力。”
這句話的分量，在場的每個人都掂量得出來。
中央巡視組組長當眾表揚一個地方借調幹部，這在溪山省的歷史上恐怕都是頭一回。
散會後，好幾個處室的負責人主動走過來和姜永輝打招呼，態度比之前熱絡了許多。
萬紅亮也在人群中，臉上的笑容看上去比平時更加燦爛。
但姜永輝知道，他不過是看裴世衡在場，過來應付一下罷了。
不過，不管他態度怎麼樣，姜永輝不在意這些，也不是幹給這些人看的。
他很清楚，在辦公廳這種地方，今天對你笑臉相迎的人，明天可能就會在背後給你使絆子；反過來也一樣，今天對你冷眼相待的人，只要你用實力證明了自己，他們遲早會改變態度。
他不需要討好所有人，他只需要把工作做到極致，那些質疑自然會消散。
