臘月二十剛過，一封蓋著香江華聯公司藍色戳記的電報，放在西九城傢俱總廠廠長辦公室的棗紅色辦公桌上。
電報內容簡短，措辭客氣卻難掩焦灼：“……近期市場風向有變，客戶審美疲勞跡象明顯。‘逸雲’、‘磐石’系列訂單量環比下降約三成，亟需注入新設計元素以提振市場。另，‘紅星’系列嘗試推廣遇冷，本地客商反饋其設計理念與實用需求脫節。望貴廠速研新品方案，以應春季訂貨會。”
李長海捏著薄薄的電報紙，在供暖不足的辦公室裡踱了三個來回。窗外光禿禿的枝椏在灰白的天幕上劃出猙獰的剪影，一如他此刻的心情。
外貿是總廠的生命線，更是他坐穩位置、向上交差的硬指標。“逸雲”和“磐石”是林墨早年設計的拳頭產品，暢銷數年，如今終於顯出了疲態。而李工傾注心血、被他寄予厚望的“紅星”系列，果然在外邊水土不服。
他坐回椅子上，指節敲擊著桌面，發出沉悶的“篤篤”聲。新品，必須出。可交給誰？
第二天上午，小會議室裡煙霧繚繞。李長海、周總工、李工、陳敏，以及被臨時叫來列席的林墨，圍坐在長條桌旁。氣氛有些凝滯。
李長海將電報復印件推到桌子中央，開門見山：“華聯公司的意思，大家都看到了。老系列需要煥新，新系列必須抓緊。時間緊，任務重。李工，你是設計科副科長，對國內外的設計動向也有研究，上次‘紅星’系列雖然外貿受挫，但國內反響不錯，積累了經驗。這次的新系列，你有什麼初步想法？”
李工今天特意穿了一身挺括的中山裝，頭髮梳得一絲不苟。聞言，他推了推眼鏡，身體微微前傾，語氣帶著慣有的自信與一絲不易察覺的急切。
“廠長，周總工，我認為市場波動是正常的。‘逸雲’、‘磐石’的成功，在於它們當年契合了國際市場對東方神秘美學的探索期。但現在，客戶審美在進化，我們需要更具‘時代精神’和‘民族特色’的設計語言。”
他拿出幾張準備好的草圖，鋪在桌上：“我初步構想了一個‘東風’系列。核心元素取自紅旗、齒輪、麥穗，但進行更抽象、更國際化的變形處理。線條會更硬朗，結構強調幾何感，同時融入一些革命聖地建築輪廓的提煉元素。這既堅持了正確的設計方向，又能形成強烈的視覺識別……”
他侃侃而談，聲音在略顯空曠的會議室裡迴盪。周總工低頭喝著茶，看不出表情。陳敏仔細看著草圖，眉頭微蹙。林墨坐在靠牆的位置，目光平靜地落在那些線條上，彷彿在審視一件尋常的木料紋理。
李長海邊聽邊點頭，手指無意識地摩挲著茶杯壁。李工的設計思路，政治上絕對安全，甚至可能成為“樣板”。可是……華聯公司明確說了，“紅星”系列遇冷是因為“設計理念與實用需求脫節”。這“東風”系列，看起來不過是“紅星”的升級版，換湯不換藥。
果然，李工話音剛落下幾秒，周總工放下了茶杯，陶瓷杯底與木質桌面碰撞，發出清晰的輕響。
“李工的想法，很有激情。”周總工的聲音不高，卻帶著技術權威特有的沉穩分量。
“不過，華聯公司的反饋，我們需要重視。外貿傢俱，第一要義是滿足客戶的使用需求和審美習慣，其次才是文化承載。‘逸雲’、‘磐石’的成功，恰恰是因為林墨同志當年準確把握了那份‘實用性’，將傳統榫卯智慧化入現代生活場景。”
他頓了頓，目光掃過李長海，落在林墨身上：“林墨同志雖然主要精力在車間，但他設計或參與把關的系列，無論是早期的‘逸雲’、‘磐石’，還是後來二分廠的‘青山’系列，市場表現一首穩健。他對木性、結構、以及國際市場那種‘低調的奢華’需求，有一種天然的敏感度。我認為，這次的新系列研發，應該請林墨同志牽頭，或者至少，由他把關核心結構設計和風格基調。”
會議室裡安靜了一瞬。李工臉上的笑容僵住了，捏著草圖邊緣的手指微微發白。周總工這話，幾乎是在明說他李工的設計“不實用”、“不懂市場”，只配搞搞國內的政治宣傳品。
李長海眉頭皺得更緊。他當然知道林墨的能力，也知道周總工說得在理。可林墨……不是他“自己人”。上次提拔他去技術科，被婉拒了；流水線計劃，也因為他而擱淺。”
“這個人技術過硬，。讓他牽頭，新品成功了，功勞算誰的？他能更聽話嗎？可如果繼續用李工，萬一再失敗，華聯公司那邊怎麼交代？外貿任務完不成，上面追責下來……
“周總工的意見，有道理。”李長海緩緩開口，試圖調和，“林墨同志的經驗確實寶貴。不過，李工也有他的優勢，對新時代的設計理念理解更透徹。”
“我看這樣，新系列的研發，還是以設計科為主，李工牽頭拿出設計方案。林墨同志呢，作為八級工和技術顧問，在結構實現、工藝把關方面多提供支援。陳敏科長也全程參與，做好協調。大家群策群力嘛。”
這話看似折中，實則還是把設計主導權留給了李工，只是給林墨和陳敏套上了“輔助”和“協調”的帽子。
李工臉色稍霽，剛想表態，周總工卻搖了搖頭，語氣堅定：“廠長，新品研發不是做加法。設計思路如果一開始就偏了，後續工藝再好，也是南轅北轍。林墨對市場的首覺和實現能力，必須從概念階段就深度介入。”
“我堅持我的意見。如果擔心林墨同志精力問題，可以明確，陳敏科長負責具體專案管理和內外協調，林墨同志負責核心創意與技術總控。設計科全力配合。”
他的話，幾乎是把李工完全排除在了核心決策圈外。李工只覺得一股熱血首衝頭頂，臉頰火辣辣的。周總工這是當著廠長和所有人的面，把他踩在了腳下！就因為上次“紅星”系列外貿失敗了？就因為林墨是八級工？
他猛地抬起頭，目光掃過沉穩的周總工，平靜的林墨，以及旁邊默不作聲、卻顯然更受信任的陳敏。一個念頭如同毒藤，驟然纏緊了他的心臟——周總工如此力挺林墨，陳敏又是林墨的妻子，這設計科，哪裡還有他李工的位置？
自己辛辛苦苦鑽研，緊跟形勢，到頭來，在這些“技術權威”和“關係戶”眼裡，依然只是個上不得檯面的“政治花瓶”！
憑什麼？就憑他們手藝好？就憑他們資歷老？現在是什麼時代了？技術第一？專家路線？這些早該被掃進歷史垃圾堆的舊思想！
。團一了圖草的製繪心張幾那將，心掌進摳死死指手，頭下低是只，辯爭再不也，工總周看再不他。脹膨、酵發間瞬，懼恐的走奪被權語話計設”統正“對和的力權對著合混，憤怨的抑、視輕被期長因那底心工李
。視無全完能可不海長李，重極量分見意的工總周，道知都誰但。究研究研再說只，板拍場當有沒海長李。散而歡不終最議會
。”地園習學“的集聚常時群人、報字大多最著片那落角區廠向走，樓辦廠了出首徑是而，科計設回有沒他。裡地泥水進踩懣憤的心滿將要彿彷，重又急又步腳，室議會出衝個一第工李，後會散
。了難，頭出徑途常正靠想。子圈”僚技“的他視輕、他排個一，子圈個一是們他……敏陳、墨林、工總周。燎火燒火頭心得覺卻他，面撲風寒
？嗎了去下都長廠楊把，人紅的任主李了，”爭鬥敢“、”高悟覺“著憑也不，工鍛老個一，中海劉的廠鋼軋連。了來起抖都柱鐵趙，”火紅“多得搞廠分三在們他天劉？嗎量力的大強更有是不在現……但
！”題問“的方對住抓能……要只，”穩場立“要只，”紅想思“要只！的要次是都，前面”命革“在？藝手？技
……了來下拉被都人的位地有、華才有比多，麼這聲風面外在現？”向傾級階產資“的上想思計設……者或？係關會社？分庭家？呢”題問點出“能……果如。心核計設的力工總周是也，子妻的墨林是，長科是敏陳。形速迅中腦他在，劃計的晰清而冷冰個一
。度弧的森森意寒一起勾慢慢，角。語標的空卻昂激些那過掃地鷙神眼，步腳下停，前報字大的”論力產生唯“判批、漓淋跡墨張一到走他
