視察調研團看到整潔的食堂用餐區，桌椅排列得整整齊齊，全部採用自助用餐方式。
陸彬親切地問：“你們四個人做一百五十人的飯，忙得過來嗎？”
廚房管理人員回答：“按照美國總部的要求，一個廚師做四十個人的飯，我們都能忙過來。”
陸彬說：“廚房工作人員必須做到乾淨整潔。我們的廚房管理規定，蔬菜必須經過三次清洗，你們是按照這個規定在做嗎？”
廚房管理人員回答：“事業部抓得特別緊，行政組長一天來三趟，趙睿經理經常到後廚檢查，出現問題及時整改。”
“公司提供三餐免費，中午吃飯的人多一些，早餐和晚餐人少一些。外勤人員中午不在食堂用餐，早晨九點以前必須報備。”
陸彬說：“你們做得很好。這廚房管理完全是按照老董事長約翰·史密斯先生的管理方式運作的，我們一定要按照食堂管理規定執行。”
“王潔記一下：全球各事業部，食堂的直接責任人是事業部經理。”
“採購食材的監管必須到位，發現貪汙舞弊、營私行為，嚴格懲處。”
“我們的財務管理是垂直管理的。每位員工的薪水都要經過總部稽核，方可打入員工賬戶。”
“我們的員工薪水為什麼會延遲半個月？就是要經過嚴格稽核，下撥到事業部，才能打入員工賬戶。”
“馮德.瑪麗副董事長兼財務執行官要統籌全球事務，保證每位員工的薪水準時到賬。”
“後勤管理系統要嚴格按照管理規章制度執行，不能打折扣。”
陸彬講完話，現場響起了熱烈的掌聲。
濛濛對冰潔說：“小姨，小姨父好嚴肅啊。在工作上你怕他嗎？”
冰潔說：“小姨當然怕啊，因為那是工作。小姨的工作也有出現失誤的時候。”
濛濛說：“小姨父比我的導師嚴厲多了。我媽媽說她在工作中六親不認，小姨父是按照管理規章制度執行，是誰都不認。”
冰潔說：“你媽媽在工作中不是六親不認，而是企業的經營管理不能仁慈。”
“當然，你小姨父也一樣。全球超五十萬員工，這樣龐大的企業，不按照管理規章制度執行，他忙不過來。所以小姨當然怕你小姨父了。”
林剛看了一下手錶，馬上下午五點了，晚上的歡迎晚宴招待會七點開始。
他走到陸彬跟前：“董事長，今天就到這裡吧。晚宴招待會正等著我們呢。”
陸彬會意地點了點頭，揮手與廚房工作人員告別。
視察調研團結束波茨坦事業部的視察，乘上三輛商務車返回德國柏林分公司。
三輛商務車經過半小時的行程，停在希爾頓酒店大廳下車區。服務生拉開車門，恭敬地歡迎客人進入酒店大廳。
德國柏林分公司的行政部經理帶領行政團隊，已做好了一切準備工作。
德國官方代表已經提前到達。陸彬和萊特主任在林剛的介紹下，依次與他們握手問好。
