為了開發新陽市場，林向東決定招聘一批新人。管理方面，一部分內部提拔，另一部分社會招聘。任務下達後，徐志文又得忙起來了。
一早，徐志文帶著那份簡歷走進林向東辦公室的時候，手裡還夾著一杯沒喝完的咖啡。他把簡歷放在桌上，認真地開口：“老闆，我想跟你推薦一個人。”
林向東放下手裡的檔案，抬起頭看了他一眼：“什麼人？”
“曾慶軒。”徐志文認真說道，“以前在華東一家連鎖超市做高管，核心團隊裡的一員，負責運營和品控。後來因為理念不合被排擠，辭職了。他堅持品質和服務，覺得超市不能只靠擴張和壓成本來賺錢。但那個體系裡的其他人不這麼想，他們覺得能賺到錢就行，品質是可以犧牲的。”他停頓了一下，“離開之後自己創業，失敗了，現在負債不少。”
林向東聽完，沒有立刻表態：“他現在在做什麼？”
“在申城。”徐志文說，“離婚了，母親查出了癌症，靠借貸和以前同事的捐款過日子。”
林向東的手指在桌面上停了一下，好奇地問：“以前的同事還給他捐款？他不是被排擠的嗎？”
“是被管理層排擠了。”徐志文微笑著說道，“但底下的普通員工自發給他捐的。他以前在公司的時候，對普通員工很好，福利待遇都儘量往上提。他走了之後，那些福利也慢慢沒了。”
林向東聽完，沉默了幾秒，然後緩緩地點了點頭：“聽起來人還不錯。叫什麼？”
“曾慶軒。”
“安排一下，我想見見他。”
徐志文點頭，轉身出去。門快要合上的時候，林向東又叫住了他：“等等，見之前，我先讓人過去看看。”
徐志文回頭，嗯了一聲。
林向東笑著說：“有些人簡歷寫得好，話也說得好聽，但實際跟紙上不一樣。我要確認他本人值不值得我見一面。”
說完，林向東拿起手機，撥通了金寶的號碼：“金寶，你帶人跑一趟申城，幫我盯一個人。地址和資料，我待會兒發你手機上。”
金寶在電話那頭應了一聲：“明白，東哥，我這就動身。”
……
申城。
曾慶軒住在老城區一棟沒有電梯的居民樓裡，六樓，門牌號藏在走廊盡頭一個光線不太好的角落裡。
金寶沒有上去，讓丁元奎在樓下守著，自己帶著趙大剛去了小區門口的便利店，買了一瓶水，坐在店門口的塑膠椅上，把視線調到可以看到單元門的角度。
“是不是他？”金寶壓低聲音問。
“根據簡歷上的照片，應該就是他。”趙大剛看了一眼手機螢幕，又看了一眼從遠處走過來的那個男人。
三十七八歲，穿著一件洗得發白的深藍色西裝，襯衣領口乾淨，沒有褶皺，褲子的熨燙線已經不太明顯了，但還是直的。
他走得不算快，但每一步都踩得很穩。
他的臉上有一點疲憊，但不明顯，像是在極力掩藏。
男人進了單元門，消失在樓道里。
