魏紹傑愣了一下。“東哥，股權激勵的方案還沒定……”
“那就定。”林向東看著他，
“我之前說過，要什麼給什麼。不是客套話，是承諾。他們敢來，我就敢給。工資、獎金、股權，只要他們要，我就給。前提是他們來了以後，要給我拿出東西來。不是天天畫餅，是實實在在的產品。”
魏紹傑點了點頭：“東哥，我明白了。”
林向東靠在椅背上，手指在桌沿上輕輕敲著：
“你跟徐志文說，讓他約鄭明遠來雲海，我親自跟他談。股權激勵的具體方案，讓楊淑儀那邊出一個草案，技術入股、期權、限制性股票，都可以考慮。關鍵是要讓鄭明遠覺得，來東昇不是打工，是創業。”
魏紹傑站起來：“我這就去安排。”
徐志文接到魏紹傑的電話時，正在開車。
他把車停在路邊，聽完魏紹傑的話，他也很興奮：“魏經理，林總真答應了？”
徐志文接觸過很多老闆，可是都沒有林向東格局大。
真就是要什麼給什麼。
魏紹傑在電話那頭說：“答應了。林總說要親自跟鄭明遠談。你約個時間，讓他來雲海。”
徐志文笑了：“好。我這就聯絡他。”
掛了電話，徐志文坐在駕駛座上，看著前方那條筆直的公路。
陽光從擋風玻璃照進來，刺得他眯起眼。
他第一次跟鄭明遠通電話，對方的態度不冷不熱，說考慮考慮就沒下文了。
第二次、第三次，鄭明遠的態度慢慢變了，從“不考慮”變成了“有點意思”。
他蒐集了東昇的資料，研究了林向東的發家史，還私下打聽了陳偉的情況。
陳偉被降薪停職的遭遇讓鄭明遠看到了自己的影子。
他在現在的公司也受了不少氣，研發方向被不懂技術的人隨意修改，辛苦做出來的成果被領導拿去邀功。
他不是不想走，是沒找到合適的地方。
徐志文把東昇的情況一五一十告訴了他。
林向東的理念是“我不需要懂，你說了算”，這種信任，比錢更讓人心動。
徐志文深吸一口氣，發動車子，駛入主路。
他要回去準備材料，準備跟鄭明遠的下一輪談判。
鄭明遠接到徐志文的電話時，正在實驗室裡做測試。
他把手機夾在耳朵和肩膀之間，手裡的活沒停。
“徐總，你說什麼？林總要親自跟我談？”
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