“明天早上起來後，把身體的具體變化情況詳細跟我彙報一下。”
“是，部長。”喬曉欣站起身，又恢復了那副挺直的模樣，轉身離開了辦公室。
喬曉欣走後，秦陽重新取出盒子，又從旁邊抽屜掏出一個紙團，開啟後將裡面的一顆結晶重新放回盒裡。
然後靠在椅背上，眉頭又緩緩皺了起來，陷入了新的思量。
這結晶，曹梓宣說不能吃，老闆說能吃，他不知道該相信誰！
最後老闆那句話，讓他明白，這東西就算能吃，但應該是有副作用的！
就如老闆說的那樣：有時候，沒有太多選擇！
所以，對把喬曉欣當成試驗品這一點，秦陽心頭是有一絲愧疚的！
不過反過來想，如果這結晶的副作用以後能想辦法去除的話，她應該謝自己才對。
還有，如果服用了結晶，個人能力真的得到了飛躍式的提升，變得遠超常人之後，這些人會不會滋生驕縱之心，變得不那麼聽話，甚至難以指揮？
喬曉欣目前看起來是個不錯的苗子，如果最終確定由她來領導這支精英小隊...
那麼，為了保證她對小隊擁有絕對的掌控力，她的個人實力就必須對下面的隊員保持足夠的、甚至是壓倒性的優勢才行！
這需要在結晶的分配上有所傾斜。
至於別的隊員，只能後續根據每個人的實際表現、以及心性，再決定給每個人分配結晶的數量和節奏。
好東西要當成獎勵，形成一種持續的激勵和制約。
雖然喬曉欣剛才的話說得很漂亮，表態也很堅決，但秦陽並不會天真地認為她對自己能有多忠誠。
也不認為自己讓她去執行明顯會死的任務，她就能毫不猶豫地衝上去。
當然，他也沒病，正常情況下怎麼會讓她去白白送死？
但，萬一情況緊急呢？
當然...從理智上分析，喬曉欣還是讓秦陽比較放心的！
只要這些精英隊員在大方向上能聽從指揮，關鍵時刻能頂上去，一些細節上的小問題，比如偶爾有點自己的小算盤、有點情緒，他都可以容忍，不能過於斤斤計較。
而待遇這一塊，積分獎勵倒是好說，可以給得豐厚些。
但是，人都變得這麼“強”了，自然不能再讓他們擠在公眾區，需要更好的居住環境來匹配他們的身份和貢獻，這也是一種必要的安撫和激勵。
可是，外勤部的福利房只有那麼點！還得想個辦法才行...
秦陽的手指無意識地在桌面上輕輕敲擊著，大腦開始飛速運轉起來。
