引進，別人不來；送出去培養，自己人不願去；
請人來指導，對方找理由推脫。
人才困境像一個密不透風的鐵桶，把健康北疆的藍圖緊緊困住。
格日勒圖看著林傑緊鎖的眉頭，心裡也很不是滋味。
他跟著林傑從江南到北疆，經歷過不少風浪，但像現在這樣，空有抱負和規劃，卻因為最基本的人才問題而寸步難行的局面，還是第一次遇到。
這時，林傑桌上的電話響了，是門衛崗哨打來的，說有一位名叫阿孜古麗的醫生，來自南疆克州，堅持要見林書記，說是有關於基層醫療的重要情況反映。
“阿孜古麗？”林傑覺得這個名字有點耳熟。
格日勒圖想了一下，連忙翻動手中的內部名單：“林書記，有的！這個阿孜古麗醫生就在名單上！她是克州一個邊境鄉衛生院的院長，在當地牧民中口碑極好，被稱為‘馬背上的門巴’，藏語的意思就是：醫生。堅守了二十多年了！她怎麼會突然跑到烏市來了？”
林傑略一思索，對電話說道：“請她到小會議室，我馬上過去。”
放下電話，林傑對李文明和王建軍說：“你們先回去，把那個培養計劃草案再好好琢磨一下，政策要更有吸引力，保障要更到位，要讓大家看到出去進修實實在在的好處和回來的發展前景！不能搞成硬性攤派！”
“是，林書記。”兩人答應著退了出去。
林傑帶著格日勒圖快步走向小會議室。
他心裡有些疑惑，也隱隱有一絲期待。
這個在最基層堅守了二十多年的女醫生，在這個節骨眼上突然找來，會帶來什麼樣的資訊？
小會議室裡，坐著一位皮膚黝黑、臉頰帶著高原紅、衣著樸素的中年維吾爾族女性。
她看到林傑進來，有些拘謹地站起身，雙手不安地搓著衣角。
“阿孜古麗院長，請坐，我是林傑。”林傑和氣地示意她坐下，讓格日勒圖倒了杯水給她。
“林書記，真不好意思，打擾您工作了。”阿孜古麗的漢語帶著口音：“我……我實在是沒辦法了，才冒昧來找您。”
“沒關係，有什麼困難，你儘管說。你們常年在基層一線，最辛苦，也最瞭解實際情況。”林傑鼓勵道。
阿孜古麗深吸一口氣，像是下定了決心說：“林書記，我不是來為自己要待遇、要政策的。我是為了我們鄉衛生院，為了我們那裡盼著看好病的牧民鄉親們來的！”
她開啟隨身帶著的一箇舊帆布包，拿出幾本厚厚的、字跡密密麻麻的筆記本和幾張照片。
“林書記，您看，這是我們衛生院的登記本。我們鄉離縣城兩百多公里，牧民居住分散，很多老人孩子一輩子都沒去過縣醫院。常見病、多發病，都得靠我們衛生院。可是我們那裡，現在連我在內，只有四個醫生，兩個還是剛畢業沒幾年的娃娃，經驗不足。裝置也老舊，B超機是別人淘汰的，影像經常看不清楚；最簡單的血常規，都要送到縣裡，來回要好幾天……”
她指著照片上低矮的平房和簡陋的裝置，聲音有些哽咽：“我們不怕條件苦，就怕耽誤了病人的病情！去年冬天，一個牧民的孩子得了急性肺炎，因為我們裝置不行，診斷不及時，等冒著大雪送到縣醫院，已經……已經晚了……”她的眼圈紅了。
林傑和格日勒圖靜靜地聽著，心情沉重。
“林書記，我聽說您要搞‘健康北疆’，要讓基層強起來，我高興得一晚上沒睡著！”阿孜古麗抹了把眼睛，眼神里重新燃起希望的光芒，“我們不指望立刻就有烏魯木齊大專家常駐我們那個小地方，那也不現實。我們就盼著，能不能有專家定期下來指導我們一下？哪怕一年來一兩次，幫我們看看疑難病人，帶帶我們的年輕醫生，教我們怎麼用好那些稍微新一點的裝置？還有，能不能讓我們這些基層醫生，也有機會出去學習學習，見見世面？我們不求去多久，哪怕幾天、一個星期，學一點實用的新技術回來也好啊！”
她看著林傑，眼神懇切而真摯：“林書記，我們基層不缺能吃苦、願意幹活的人，缺的是機會，是有人拉我們一把，帶我們一程！只要有人帶，有人教，我們一定能進步！我們那裡的牧民，真的需要更好的醫生！”
阿孜古麗樸實無華卻情真意切的話語，像一道閃電，瞬間劈開了林傑腦海中因人才困境而聚集的迷霧。
他猛地站起身，在會議室裡來回走了幾步，眼神越來越亮。
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