有老一輩的香江人回憶道：
五六十年代時，香江最體面的工作是做差人。
因為那時的警員，月薪動輒上千元。
要知道，那可是一個普遍月薪僅一百出頭的年代！
到了七十年代，香江最受歡迎的職業則是進入政府機關任職。
薪水優厚、身份體面，工作壓力又不大，自然人人趨之若鶩。
而進入八十年代後，
老人們紛紛改口——
“如今香江最好的差事，就是給秦老闆效力！”
原因無他，
只是待遇豐厚、地位尊崇罷了！
整個秦系集團在薪資、福利方面的豪爽與大方，甚至迫使其他企業不得不跟進提升標準。
儘管仍無法與秦系比肩，
但相較過去的小氣吝嗇，已然改善許多。
倘若不這麼做，幾乎難以招攬到優秀人才。
當大多數香江企業都開始提高用人成本後，
香江的整體人工水平，遠超平行時空中的同期發展速度。
每個普通市民口袋裡的收入，也都或多或少地增加了一些。
民眾手中有錢之後，
市面消費活躍，商業活動空前興旺，
整體繁榮景象，甚至超過了平行時空中同一時期的香江。
那個曾被視作傳說的黃金年代，
竟在秦迪無心插柳之下，提前到來。
反映在資本市場，便是恒生指數這一自1969年才設立的股市指標，在本年度最後一次收市時飆升至1100點！
須知，去年此時，恒指不過七百餘點。
短短一年間上漲四百點，足見香江經濟之蓬勃活力。
這些變化，秦迪並非全然知曉。
即便聽聞，他也只會淡然一笑。
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