“不能讓他們在出去的時候，跟別人聊天的時候，就覺得自己是低人一等的，好像咱們公司摳門或者不重視他們。”
“這會影響到他們的心情，自然也是會影響到工作的積極性的，甚至可能導致優秀員工流失。”
許大茂必須要在一開始，把這些老外的齷齪心思給壓下去，不能讓他們覺得可以隨便壓榨員工、剋扣工資。
要不然以後這些員工們想要拿到高工資可就難了，公司也會陷入惡性迴圈，留不住人，更別說發展壯大了。
“行吧！”
斯彼廉沉吟片刻，與身旁幾位同事交換了一個略顯無奈卻又帶著幾分理解的眼神。
他們低聲交談了幾句，似乎是在確認彼此的想法，最終都微微點頭，達成了一致。
基本上，誰也找不出什麼站得住腳的理由來反對許大茂提出的這個想法。
他的建議既實際又合理，考慮得也頗為周全。
既然如此，那也就只能同意了。
許大茂見眾人沒有異議，便順勢將話題轉向了一個更具體的問題：“現在娛樂行業在四九城的工資大概是多少錢？”
他對於這些細節並不太熟悉，於是很自然地將目光轉向了坐在一旁的徐慧真。
徐慧真一直以來都對這類市場行情瞭如指掌，是個可靠的資訊來源。
徐慧真稍稍坐直了些，語氣平穩而清晰地說道：
“在四九城，就目前來說，娛樂行業只要是正經娛樂場所的工資，最低的是43塊錢，最高的——也就是像咱們這樣的——能開到60塊錢。”
她稍作停頓，又補充道：“如果從工作強度上來看，和咱們這兒差不多的崗位，最低工資一般也在48塊錢左右。”
她一邊說，一邊輕輕用手指敲了敲桌面，似乎是在心裡又核算了一遍，最後得出結論：
“取一個平均值的話，大概一個月54塊錢是比較合理的。”
徐慧真說話一向實事求是，資料清晰、條理分明。
不過她在最後特意強調了“工作強度”這個因素，顯然是有意將那些待遇偏低、勞動條件差的情況排除在外。
她心裡明鏡似的，就是怕眼前這幾個老外一聽有最低標準，就乾脆按最低線來定薪酬，那可就對員工不太公平了。
“那咱們這個底薪直接定一個月55塊錢，這在當前市場裡算是挺合理的，畢竟同行業好多地方還只給50塊呢。”
“這樣一來的話，也是在同行業當中比較不錯的，能吸引些靠譜的員工來應聘，不至於因為薪水太低被人笑話。”
“起碼不會讓人抬不起頭來，員工出去也能挺直腰板說咱們這兒待遇不賴。”
“接下來咱們就要考慮一下這個抽成的事情，得仔細琢磨琢磨條款，別讓大夥兒白忙活。”
“你們這個上面寫的是，要每天的工作時間夠十個小時，這倒還行，畢竟行業裡都這麼幹。”
“還有就是，每天要咱們的娛樂場所當中接待的人數達到200個，這就有點強人所難了。”
“這個好像是有些太過於的異想天開了，咱們得現實點，看看實際客流情況。”
