顧宏斌最先出門，他要去三個工廠轉一圈，把那些他看中的老員工一個個叫到辦公室談話。
第一個找的是斌儀魚竿廠的質檢組長老周。
老週五十出頭，在廠裡幹了十幾年，技術過硬，性格耿直，眼裡容不得沙子。
顧宏斌到的時候，他正在車間裡抽查魚竿的調性，一根一根地彎，一根一根地試。
“老周，忙呢？”
老周抬頭看見顧宏斌，擦了擦手：
“顧總，您怎麼來了？”
“找你聊幾句。廠裡要改組，你知道吧？”
顧宏斌在旁邊的工具箱上坐下，遞了根菸過去。
“聽說了。”
老周接過煙，自己點了，順手幫顧宏斌的煙也點了。
“說是要成立集團公司，請職業經理人來管。”
“對。但我需要幾個信得過的人，盯著那些經理人，別讓他們搞鬼。
你願不願意幹？”
顧宏斌直截了當地說。
老周沉默了一會兒：
“顧總，我就是個幹技術的，盯著人這種事……”
“就是因為你幹技術，我才信你。”
顧宏斌拍了拍他的肩膀，語氣真誠。
“你懂產品，知道什麼是好的什麼是壞的，別人想糊弄你糊弄不了。”
老周想了想，點了點頭：
“行，顧總信得過我，我就幹。”
“好！”顧宏斌高興地站起來，“回頭我把名單給你，你負責盯著魚竿廠這一塊。”
接下來，他又去了南風服裝廠和海潮化工廠，分別找了幾個老員工談話。
這些人有的是車間主任，有的是倉庫主管，有的是裝置維修師傅，無一例外都是技術過硬、為人正直的老員工。
一圈轉下來，顧宏斌手裡已經有了十二個人的名單。
他把這些人召集到一起，開了一個小會。
“從今天起，你們就是總公司的監督小組成員。”
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