《三多回來了》第639章 問題總結(1)

作者:A想要和得到要做到·6個月前

五班長陳宇:“最擔心的是訓練成績滑坡。今天上午的戰術基礎動作考核,好幾個平時利索的老兵,動作明顯遲疑,不夠果斷了。問了,說是晚上沒睡好,腦子裡亂,影響白天狀態。”

六班長張銳:“新兵更慘,白天跟不上訓練節奏被老兵說,晚上看不懂教材自己急,兩頭受氣,有幾個今天眼睛都是紅的,像是偷偷哭過。”

八班長孫志遠:“這麼搞,官兵關係也緊張。我們班副說了句‘晚上多學會兒’,差點跟一個抱怨的老兵嗆起來。不能為了學新東西,把連隊的老傳統、好氛圍丟了啊!”

連炊事班班長老洪也苦著臉插了句嘴:

“連長,指導員,我們炊事班雖然不直接學戰術,可也受影響啊。戰士們休息不好,胃口就差,這兩天泔水桶裡的剩飯明顯多了,我看著都心疼糧食,更心疼孩子們的身體。”

問題如潮水般湧來,具體、瑣碎卻又無比真實,每一樁都指向新計劃與連隊舊有習慣、人員實際承受能力之間的尖銳矛盾。

高城聽得太陽穴“突突”直跳,一股火氣混雜著焦慮頂到喉嚨口。

他攥緊了拳頭,目光凌厲地掃向一直安靜坐在史今旁邊、垂眸聽著記錄的許三多,那句“許三多你小子看看你搞出來的好事!”幾乎要衝口而出。

就在這時,指導員洪興國輕輕抬起手,在空中向下按了按。

這個動作從容而有力,瞬間吸引了所有人的注意力。

洪興國臉上依舊是那副慣常的溫和神情,但眼神沉穩,聲音不高,卻清晰地傳入每個人耳中,帶著一種安定人心的力量:

“同志們,大家剛才反映的這些情況,都很具體,很實際。這說明什麼?

說明我們的戰士是認真的,我們的骨幹是負責的,都在實實在在執行計劃,也實實在在遇到了困難。這不怪戰士們畏難,也不怪三多同志想得不遠。”

他特意頓了頓,目光溫和地看了許三多一眼,然後環視眾人,

“三多同志的初衷和付出的心血,我們都有目共睹,他是為了讓鋼七連能打得更遠、更好。

但再好的經,唸的時候也得看看聽眾能不能聽懂,再好的飯,也得考慮吃飯的人能不能消化。

咱們帶兵的,有時候就得當個‘翻譯’,當個‘廚師’,得想辦法把上頭的好精神、前瞻的好理念,變成咱們戰士能聽懂、能接受、能吃下去、還能長力氣的實在東西。

不能硬灌,硬灌要出問題。現在問題暴露出來了,是好事,咱們就一起想辦法解決它。”

史今坐在許三多身邊,聽著班長排長們一句句彷彿帶著刺的話,看著許三多平靜的側臉,手心早已攥出了汗,溼漉漉的。

他心疼自己班裡那些疲憊又困惑的兵,更心疼身邊這個為了連隊嘔心瀝血、此刻卻要承受所有質疑的許三多。

他深吸一口氣,抬起頭看向高城和洪興國,聲音放得很柔,卻帶著不容置疑的堅定,那是他作為鋼七連最優秀班長之一的底氣和擔當:

“連長,指導員,三多為了弄這個計劃,熬了多少夜,查了多少資料,問了多少人,咱們都看在眼裡。

他的心思,全是為了咱們鋼七連能再往上走一步,走得更穩、更遠。

現在出的這些問題,出在方法上,出在咱們落實的節奏和細節把握上,絕不是出在‘合成化’這個方向本身上,更不是三多的問題!

咱們當骨幹的,不能遇到困難就往回縮,更不能把責任推到提出好想法的人身上。

教材深了,咱們可以想辦法把它變淺;

時間緊了,咱們可以科學地調整節奏;

戰士們有情緒,咱們可以耐心引導、以身作則。

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