四人所說的局面，林陽瞬間就明白。
簡單點形容，就是讓A和B兩個部門統一叫法。
兩部門都表示願意配合，只不過要改的時候，A說你讓B跟我叫就行，找到了B，B又說讓A跟我叫即可。
互相推來推去，誰也不願改。
看著眼前的四人，林陽又看了看那堆竹簡，只覺得一個頭兩個大。
皮球又踢回來了。
四人帶回來的，不是意見，而是矛盾。
是這個時代造成的內部盤根錯節、積重難返的部門壁壘和本位主義。
杜畿最後做了總結，他指著那堆積如山的竹簡，面色凝重：
“主事，各部意見，盡在於此。然則眾說紛紜，莫衷一是。若要強行統一，必將引來所有部門的牴觸。若不統一，我等的《公文名物考》，便無從下筆。此事……我等四人，已是束手無策，還請主事定奪！”
說完，四人齊刷刷地對著林陽躬身一揖，目光灼灼，充滿了信任與期待。
在他們看來，既然林主事能想出“織網法”這等經天緯地之策，那麼眼前這點部門間的矛盾，定然也難不倒他。
怎麼辦？
直接說“這事太難，我們不幹了”？不行，此事沒有回頭箭。
親自下場，一個一個去跟那些老油條辯論？
更不行，他哪有那個閒工夫。
林陽的大腦飛速運轉。
有了！
對付形式主義，就要用形式主義。
對付官僚主義，就用更復雜的官僚主義去解決它！
林陽清了清嗓子，先喊人來重新沏了一壺茶水，給四人慢悠悠的倒上。
這才擺出一副“一切盡在掌握”的淡然姿態。
“諸位，辛苦了。”林陽的聲音很輕，卻讓原本焦躁的四人瞬間安靜下來。
“此事，我已知曉。”林陽轉過身，臉上帶著一絲高深莫測的微笑，“諸位可知，為何會出現此等狀況？”
四人面面相覷，杜畿試探著答道：“各部主官，固步自封，不思進取？”
“非也。”林陽搖了搖頭，語氣悠然，“此乃人之常情。名者，利之所繫也。一個名號，背後可能關聯著一個部門的權責、一項工作的功過。誰也不願輕易放棄自己熟悉的那一套。我等若是強行為之，便是與所有人為敵。此乃下策。”
四人聽得連連點頭，深以為然。
主事果然看得透徹！
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