不知不覺間，興瑞和已經有了八個部門。
陳建業在會議上，公佈一個大訊息。
“興瑞和下一件產品是塑膠花，預計一個月時間研發，半個月試生產，半個月囤貨，然後上市。”
“所以需要招一批工人，先幹一次性材料，培訓工廠經驗，然後轉生產塑膠花生產線。”
“優先考慮現有員工家屬。”
陳建業的話說完，大傢伙都沒有說話，在心裡消化其中資訊。
過了一會。
“陳總，塑膠花是什麼樣的？有技術方案和圖紙嗎？”
蘇新城率先問道。
作為技術研發總監，蘇新城只關心自己負責的業務模組。
“有，研發的工作明天我跟蘇總監你詳談。”
陳建業點頭。
“陳總，生產塑膠花，需要各種色母，技術會我申請參加。”
馬自安舉手。
“我也要參加，我需要檢視產品狀態，確定銷售方案。”
林科舉手發言。
其他人也有舉手的動向。
陳建業伸出一隻手往下壓了壓：“暫時安排蘇總工和馬自安跟我開會，其他人不用著急，我會根據專案進度安排。”
王燦雷凱翔等人不再說話。
“接下來我們會密集的研發產品，擴大生產，投入市場。”
“我計劃在一年內，累積到千萬資金，在港城買地，自建廠房，員工房。”
“所有人都能享受到公司擴張的好處，你們作為管理人員，要跟著公司大方向走，要以身作則，不要被糖衣炮彈打中。”
“等公司擴大規模，我會開啟員工持股計劃，保證你們參與公司利潤分紅，一年起碼能拿到十萬起步的現金。”
陳建業嘴巴一張，就是一張大餅飛出。
蘇新城等人激動的臉色潮紅。
目前工資最高的就是蘇新城，作為跟隨陳建業來港城的人，蘇新城資歷最老，大家都服他，工資是一個月三千塊錢。
一年總計三萬六。
這份工資放在港城，絕對是人上人。
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