柳語彤重生前,也就是十幾年後,那時候明珠城普通人的薪資普遍也就在三千左右
十幾年間,物價房價都不知道漲了幾輪,工資卻沒漲多少,這也導致越來越多年輕人選擇離開明珠城,選擇去大城市打拼。
明珠城的GDP也從最早初的全省前三變成了倒數前三。
那時候真的會給人一種感覺,明珠城這座城市似乎跟它的年齡一樣,越來越‘老’了。
說白了,想要城市不變老,越來越年輕,就得想辦法留住年輕人,甚至是吸引年輕人過來,這樣城市才會更有活力。
只有年輕人賺到錢了,他們才敢消費,能消費就能帶動商業繁榮,讓整座城市都煥發生機和活力。
所以,萬龍會要先做出表率,在力所能及的情況下給員工儘量多發點薪水,讓大家敢花錢、願意留下來。
這也是柳語彤對萬龍會集團這近七千名員工,近七千個家庭的一個交代吧。
她預估,照這個勢頭髮展下去,十年後集團普通員工的平均稅後月薪不會低於八千,這還不包括持有集團限制股所帶來的分紅。
例如一名老員工哪怕因為能力沒升上去,一直在基層工作,但他只要購買了集團限制股每年拿分紅,稅後的工資加上分紅平均下來,月平均的稅後收入也能輕鬆過萬。
雖然這是柳語彤的預測,但她相信一定會做到。
柳語彤一直有個非常大的野心,那就是把明珠城打造成一個不輸於省會的城市。
她要讓爺爺這個曾經的下鄉知青為之自豪。
爺爺原本的心願就是想看到老家段村以及所在鎮發展得越來越好,留守兒童越來越少。
那她就去實現爺爺的願望,而且要超越爺爺的願望。
當然了,僅憑她自己,僅憑萬龍會集團一家很難做到。
所以,她要慢慢把那些合作伙伴拉下水,不對,是拉過來。讓他們多來明珠城投資,並且還必須跟上萬龍會集團的漲薪腳步。
只有投資的企業多了,提供了大量的就業崗位,並且提高了員工的收入,才能提振整個城市的消費,才能讓城市更加繁榮。
聽完了馬達的彙報後,柳語彤站起身來。
其他人見狀也立刻站起來,所有人都帶著一股狂熱看著她。
柳語彤目光同樣在眾人的臉上掃過,從最初的創業元老到後來陸續新加入的核心骨幹,然後開口說道:
“六千六百八十八人,這個數字很吉利,又順又發。”
“我們都知道營收、利潤、市場份額這些對我們很重要,但今天馬達彙報的這個數字,才真正體現出了我們萬龍會的價值!”
“六千六百八十八人,就是六千六百八十八份信任,是六千六百八十八個家庭的生計與希望都繫於我們萬龍會集團一身。”
“所以我只有一個要求,不管我們賺多少錢,都一定要把福利提上去,保證每位員工的收入在行業裡都處於最高水平!”
“我們要讓每一個選擇萬龍會的人,在這裡看得到未來,活得有尊嚴,併為自己是萬龍會的一員感到自豪和驕傲!
“我們還要讓萬龍會成為明珠城真正的基石和驕傲!”
話音落下,會議室裡陷入了一種短暫的充滿震撼的沉默。
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