分管市委辦人事工作的章雲飛立即接話：
秀晴主任說得對，如此年輕，要是提拔的話，不太合適。23歲提拔副科，傳出去，對成功同志未來發展也不好。年輕人需要紮實的基礎，過早提拔反而可能揠苗助長。
說這個話的章雲飛雖然出於實際，但也有些擔心，王成功提拔後更難弄出市委辦了！
陳杰副主任默默點了點頭，這位老成持重的領導緩緩開口：
確實要慎重，我們也要考慮政府內部的輿論影響，入職兩個月就提拔，聞所未聞。其他同志會怎麼想？這不利於內部團結啊。
李洪聽著大家的發言，眉頭漸漸皺了起來。
作為市委辦主任，他深知王成功的優秀，也明白何書記對這位年輕幹部的賞識。
但副主任們提出的顧慮也確實存在，在機關，資歷和年齡往往是重要的考量因素。
會議陷入短暫的沉默。
這時，王斌副主任輕輕咳嗽一聲，吸引了大家的注意。
王斌副主任提出了不同看法：各位的顧慮我都理解。但成功同志的能力大家都看到了，他解決的可不是一般的問題。
王斌坐直身體：中央環保督察的壓力，在座的都清楚。”
“成功同志能夠創新思路，化危機為機遇，這種能力不是簡單的優秀可以形容的。如果我們對這樣的人才不給予適當認可，會很難以服眾。
王斌環視會場，繼續說道：我建議，破格提拔王成功同志為副主任科員，同時擔任科室副科長。
此話一齣，會議室裡頓時響起輕微的騷動。
燕秀晴驚訝地睜大眼睛，章雲飛不自覺地坐直了身體，連一向沉穩的陳杰也露出了詫異的表情。
提拔為副主任科員已經算是破格，還要擔任實職副科長？
這在全省黨政機關中都屬罕見。
李洪內心其實比較贊成這個建議，但他必須考慮現實問題，開口道：
王主任的建議很有魄力，但是...目前市委辦內部並沒有副科長的崗位空出來。綜合科現在是一正一副的配置，張曉文是科長，楊麗是副科長，沒有空缺。
王斌彷彿早就料到這個問題，他從容回應：李主任說得對。所以我認為，應該對現有科室設定進行調整。
他打開面前的筆記本，隨著工作量不斷增加，綜合科的業務範圍越來越廣，現有的科室設定已經難以適應工作需要。
他詳細分析道：綜合科現在工作量大，責任重。我建議，將綜合科拆分為綜合一科和綜合二科。綜合一科專門服務何書記，綜合二科服務範副書記。
李洪認真傾聽著，手指無意識地敲擊桌面。
這個建議確實很有見地，不僅解決了王成功的提拔問題，更優化了市委辦的工作機制。
王主任說得對。李洪終於開口，綜合科業務量越來越大，為了更好地服務市委工作，我也同意將綜合科拆分為綜合一科和綜合二科。
市委辦主任都已經這麼說，那大家也沒有繼續提出異議的必要。
但更復雜的討論還在後面，誰來擔任新科室的領導？
