王成功坐在陳日攀對面，目光銳利，“組織部是管幹部的，幹部的積極性、主動性，很大程度上決定了我們工作的成敗。”
陳日攀認真聽著。
這位年輕的縣長雖然來桃花縣時間不長，但行事果決，魄力十足，且背景深厚。
張裕民事件的餘波未平，這位新縣長顯然要藉助這股“東風”，大刀闊斧地推進他的施政藍圖了。
“縣長，您的意思我明白。圍繞中心、服務大局，為經濟社會發展提供堅強的組織保障，是我們組織部門義不容辭的責任。您有什麼具體指示？”
陳日攀語氣謹慎道。
“陳部長，我的想法很簡單。在接下來的工業振興、招商引資、專案建設、服務企業等一系列攻堅戰中，組織部要擦亮眼睛，把那些真正想幹事、能幹事、幹成事的幹部識別出來，用到關鍵崗位上。”
“要樹立鮮明的用人導向，誰為桃花縣的發展流了汗、出了力、作出了貢獻，組織上就要看在眼裡，該表揚的表揚，該重用的重用！”
王成功語氣更加堅定：“我在這裡可以先跟你交個底，也請你把我的態度，傳遞給全縣的幹部們。”
“只要是在發展一線表現突出、成績顯著的，不論資歷深淺，不論出身背景，縣委縣政府都會大力提拔使用！”
“即使是副處級的領導，如果能力出眾、貢獻巨大，我王成功也會親自向市委和省委常委領導大力舉薦，絕不埋沒任何一個人才！”
“轟！”
這句話，如同一聲驚雷，在陳日攀耳邊炸響，也即將透過組織系統的渠道，迅速傳遍桃花縣的官場。
大力提拔！
副處級也親自向市委、省委常委領導舉薦！
要知道，張裕民倒臺後，空出了不少重要崗位，包括一些副處級、正科級職務，至今尚未完全補缺。
王成功這番話，無疑給所有渴望進步、有心做事的幹部，注入了一劑最強烈的興奮劑！
陳日攀的心跳不由得加快了幾分，這個成功縣長的背景確實是通天！
王成功這不僅是在給他佈置任務，更是在賦予組織部前所未有的權重，同時也在清晰地傳遞一個訊號：
跟著我王成功幹事業，前途光明！
這也是一種無形的壓力和鞭策，組織部必須公平公正，真正把能幹事的幹部選出來。
“王縣長，請您放心！”
陳日攀立刻表態，語氣鄭重道，“我們一定堅決貫徹您的指示，迅速研究制定在重點工作一線考察識別、選拔使用幹部的具體辦法，樹立起‘以實績論英雄’的鮮明導向。絕不讓老實人吃虧，絕不讓幹事的人心寒！”
“好！” 王成功點點頭，“具體方案你們抓緊研究，儘快上會。要快，要務實，要能真正調動起幹部的積極性。”
從這之後的短短幾天時間，王成功能明顯感覺到，政府大院裡的氣氛似乎都不同了。
那些與他擦肩而過的年輕科員、中層幹部，眼神里除了以往的敬畏，更多了幾分熱切。
私下裡的議論更是火熱：
