《從後SD到96黃金一代》第12章 秘而不宣(1)

作者:拙文笨筆·7個月前

劉健的不配合讓領導們分外的窩火。

一個運動員,即便再有名氣,在傳統的認知框架裡,也理應是一顆需要服從整體“佈局”的棋子。劉健的言行,不僅是對具體指令的違逆,更是對這套執行多年的權力邏輯的正面挑戰。

“太不像話了!”一位大領導重重拍了下桌子,“無組織無紀律到了極點!這是在國外學了點資本主義的糟粕,就忘了根本!”

憤怒需要出口,權力需要彰顯。

既然無法在“個人作風”問題上迫使劉健就範,那麼就必須在其他方面找回場子,樹立規矩的權威。

很快,一套組合拳在慣性的推動下迅速成形。

首先,籃管中心依據1996年那份《關於加強在役運動員從事廣告等經營活動管理的通知》,向劉健正式發出催繳函,要求他補繳與“極步體育”等商業代言活動收入的30%作為“管理費”,並以“未事先向主管部門報備”為由,追加罰款五萬元人民幣。

這筆錢在劉健如今的收入面前九牛一毛,但象徵意義巨大。它重申了“誰才有資格管理和分配運動員商業價值”的終極話語權。

但這還不夠。

總局緊急出臺《關於加強海外中國籍運動員管理的通知(暫行)》。

其核心條規定:

運動員出國前須繳納金額為其預估年收入30%-50%的“形象保證金”,若在國外出現“有損國家形象”的行為,保證金將予沒收;

要求運動員每週向國內主管單位提交書面思想與行為彙報;

出國前嚴格政審,季度進行表現考核,年度進行綜合評估,評估結果與回國參賽資格、待遇直接掛鉤;

運動員直系親屬需在國內簽署《連帶責任保證書》,承諾進行監督,否則承擔相應“管理責任”;

嘗試在運動員效力的國外俱樂部派駐“體育觀察員”(由退役運動員或教練擔任),進行“近距離溝通與指導”。

等等等等!!

其指望從經濟到思想,從個人到家庭,從國內到國外,編織了一張將海外明星運動員重新納入嚴密管控的大網。而劉健,無疑是這張網想要捕獲的第一條,也是最重要的一條“大魚”。

。。。。。。

一紙印著鮮紅公章、措辭嚴肅的官方公函,歷經跨洋旅程,落在了新澤西籃網隊總經理約翰·納什的辦公桌上。字裡行間那種獨特的行政命令氣息,讓這位在NBA摸爬滾打多年的職業經理人感到了十足的錯愕與荒誕。

此時,正值NBA勞資談判最激烈的拉鋸階段。資方和球員工會如同在黑暗房間中角力的巨人,每一分利益都牽扯著數百萬乃至上千萬美元的得失。整個聯盟瀰漫著焦灼與不確定性,任何額外的、非籃球層面的風波,都是雙方極力想要避免的干擾。

納什皺著眉頭,仔細讀完了關於“派駐體育觀察員”的要求。他摘下眼鏡,揉了揉眉心,幾乎要氣笑了。

“觀察員?進駐我們的訓練館和更衣室?即時監控我們核心球員的‘言行’?”納什對身邊的助理說道,語氣裡充滿了不可思議,“他們以為他們是誰?這是NBA!是世界上最頂級的籃球聯賽!”

他毫不客氣,以籃網隊總經理的身份起草了一封回函。

“尊敬的中國籃球管理中心:感謝貴方對籃網隊球員劉健的關注。NBA作為世界頂級職業籃球聯盟,擁有完善且獨立的球員管理、訓練及媒體制度。籃網隊全力保障所有球員專注於競技表現,併為其提供專業的支援環境。貴方所提‘派駐觀察員’等事宜,與NBA聯盟規定及球隊運營管理權存在根本衝突,我方無法予以接納。關於劉健作為職業球員的相關事宜,建議透過其指定的經紀團隊進行溝通。順致問候,約翰·納什。”

這封回函,彷彿一堵牆,將試圖延伸過海的行政觸手,乾脆利落地擋了回去。

與此同時,遠在英國的劉穎也收到了要求籤署《連帶責任保證書》的傳真。

她掃了一眼那滿是義務與責任條款的檔案,嘴角泛起冷峭的弧度。她撥通籃管中心的電話,直接開懟:

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