《官家:閃婚後,才知家族權勢滔天》第545章 一時瑜亮的“絕代雙驕”(1)

作者:三頁書·6個月前

最先進行彙報的人是林霄。

他負責的是縣鄉村一體化網路型試點。

高燃坐在下方,翻看筆記本,看著已經上臺的林霄。

眾人的目光也從高燃身上移到了林霄身上。

發改委副秘書長、辦公廳主任林霄,絕對是本次階段性彙報最有可能拿出實質性成績的人。

在林家的支援下,他的醫改試點取得了重大突破。

“各位領導,下面我彙報一下漢海醫改試點相關情況。”

林霄自信從容。

沒錯,他負責的是漢海試點。

這次試點的安排,非常有意思。

高燃負責嶺南市場化醫改。

林霄負責漢海政府主導型醫改。

領導有意打破了了每個人的“舒適區”。

不過,林霄的應變能力很強,跟漢海省政府配合的非常默契,醫改試點取得了階段性的突破。

“本次階段性改革,如果讓我總結的話,我想用三個字來總結:強、活、穩!”

林霄微解釋道:“在推進縣鄉村一體化網路型醫改試點的過程中,漢海政府和我們確定的核心目標是構建一個‘縣級龍頭強、鄉鎮樞紐活、村級網底穩’的高效協同服務體系。”

高燃記下了這三個字。

其他領導也點了點頭,表示認可。

“這個高效協同的服務體系,是為了讓居民在家門口就能獲得優質便捷的醫療服務。”

“想要確保這個服務體系圓滿建設成功,關鍵在於系統性的規劃與執行。”

“首先,那就是要打破縣、鄉、村醫療機構過去各自為政的局面。”

林霄指出:“到了漢海之後,我們會同當地政府,組建了緊密型的醫共體。”

與會領導頻頻點頭。

林霄的自信、從容,氣度,皆有副部之姿。

“我們將縣人民醫院作為總醫院這個龍頭,聯合鄉鎮衛生院這個樞紐,村衛生室這個網底,組建一個緊密型的縣域醫療衛生共同體。”

“各位領導,我們這可不是簡單的拉郎配,而是旨在探索形成管理、責任、利益、服務共同體。”

“具體來說,我們實施的是六統一的管理模式。”

“醫共體內,我們推行 行政、人員、財務、業務、資訊、藥品器械等方面的統一管理。”

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