華明清話音剛落，會議室裡靜了片刻，眾人才紛紛端起茶杯，抿了一口茶。於新成放下杯子，臉上露出一絲讚許的笑意：“好了，華明清同志，你先出去休息一下。待會兒要是有需要你解答的問題，我讓林青志通知你再進來。”
華明清站起身，對著五位領導微微鞠了一躬，隨後大步流星地走出會議室。剛下到一樓，他便長長地吐出一口氣，又深深吸了一口新鮮空氣，剛才彙報時太過投入，後背已沁出一層薄汗，起身的瞬間甚至有些頭昏目眩，像是缺氧一般。但他意志力極強，刻意將腳步邁得沉穩有力，以此掩蓋內心的一絲虛浮。
他心裡門兒清，於新成等人這會兒大機率正在討論他提交的方案，待會兒進去，免不了要面對一連串尖銳提問。華明清嘴角勾起一抹自嘲的笑：這哪兒是工作彙報，分明是一場沒有硝煙的論文答辯。就看這些領導們，能不能從實際出發提問題了。
華明清一走，於新成立馬轉向眾人：“同志們，剛才大家都聽了華明清同志的彙報，現在都談談各自的想法吧。”
汪庭元是莊家棟的人，此前莊家棟已明確交代：華明清是張天佑書記看中的人，務必爭取成為盟友或朋友，即便不成，也絕不能交惡，要全力支援他的工作。聞言，汪庭元率先開口，語氣誠懇：“今天聽華市長的彙報，簡直像聽了一堂高質量的經濟課。他的發展思路清晰、新穎，還獨闢蹊徑。以前總聽說瓊花機械廠的崛起有不少機緣巧合，現在看來，巧合固然存在，但沒有真才實學，就算機會砸到頭上也抓不住。”
“他提到的製藥廠扶持方案，沒有一句空話，全是實打實的硬舉措，通俗易懂、看得見摸得著，可行性極強。” 汪庭元話鋒一轉，丟擲提議，“我建議，把安海市列為咱們瓊花市機構改革的試點單位。依我看，按照他這個思路幹下去，三年後安海市的經濟規模，說不定能超過咱們瓊花市城區！這可是個宏大的目標，要是能實現，咱們瓊花市的整體實力得往上跳一個大臺階。所以我提議，讓華明清同志代理一段時間安海市委書記，考察期長短大家定，等看到實實在在的變化，再討論轉正的事也不遲。”
常務副市長餘貴閒向來跟汪庭元走得近，立刻附和道：“汪市長說得太有道理了，我完全同意。華明清的彙報確實讓人耳目一新。大家知道嗎？今年瓊花機械廠的產值已經突破二百五十億了！這在以前想都不敢想啊！而且跟他配套的企業，今年規模也都上來了，這一塊的增長預計能超過四十億，總規模有望衝到六十億。這些都是實打實的資料，說明什麼、意味著什麼，不用我多廢話。華明清有這個能力，值得咱們賭一把。”
“我還是覺得他太年輕了。” 副書記肖若貴眉頭擰成疙瘩，語氣帶著顧慮，“讓他當書記，我怕他壓不住陣。依我看，還是選郎衛東同志代理書記更合適，他年紀大、資歷深，穩得住局面。”
“肖書記這個擔心，未免多餘了吧？” 薛維固向來跟肖若貴不對付，當即反駁，“要是他壓不住陣，那五個方案能在市長辦公會和常委會上順利透過嗎？光這一點就說明問題了。再說，華明清今天的彙報思路多清晰？他懂企業、懂市場，知道企業真正需要什麼。他的改革不是紙上談兵，既想著壯大國有資產，又能讓老百姓跟著受益，很有創意。而且他說話接地氣，沒有官腔，就像汪市長說的，跟聽專題課似的。我支援汪市長的意見。”
於新成點點頭，語氣中肯：“沒錯，華明清同志的方案確實有不少創新之處，技術含量高、可操作性強，這在咱們瓊花市的市、縣、區裡都是少見的，聽了之後確實讓人振奮。大家還有沒有什麼疑問？可以把他叫進來，再深入問問，就當是一次面試了。小林，去把華明清同志請進來。”
林青志一路小跑下樓，很快就把華明清帶回了會議室。華明清剛坐下，於新成便開口問道：“華明清同志，結合你剛才談的發展計劃，好像沒怎麼提招商引資？難道安海市不需要招商引資嗎？”
“於書記，安海市當然需要招商引資，而且是重中之重。” 華明清從容一笑，“只不過我們的招商引資，是‘招商引智 + 招商引才 + 招商引資’的全過程，核心是圍繞現有企業做文章。安海的這些企業，就像一座待挖的金礦。投資商都是逐利的，無利可圖的事他們不會做。我們有現成的企業框架、熟練的產業工人，這就是最大的優勢。”
“想來安海投資的企業，必須滿足兩個基本條件：一是有足夠的資金實力，二是有過硬的技術和管理能力。” 他進一步解釋，“比如我們化肥廠的改革，本質上就是招商引資，只是換了種說法。我們現在要做的，是盤活存量資產，發揮‘築巢引鳳’的作用，而不是為了招商而招商，那樣只會跟周邊區縣陷入惡性競爭。招商引資是手段，不是目的。”
“投資商不會只盯著廉價地皮，地皮的優惠只有一次，但建廠週期、工人熟練度這些，可不是短時間能搞定的。對有技術、有管理能力的投資商來說，我們的優勢更能縮短他們的投入產出週期，自然更有吸引力。所以在招商引資上，我們比周邊區縣更有信心。”
肖若貴緊跟著追問：“華明清同志，我請教一下。你這次常委會透過的五個方案裡，有一個是成立發展與改革辦公室，還把它設在計經委內，這是什麼考慮？”
“肖書記，‘請教’二字實在不敢當。” 華明清語氣謙遜，邏輯卻不含糊，“計經委是計劃經濟時代的產物，現在是市場經濟，它的職能已經跟不上形勢了。我們的想法是，對內，這個辦公室行使發展與改革的職能，適應市場經濟需求；對外、對上，依然保留計經委的牌子和原有職能。包括之前提到的經濟與貿易辦公室，原來九個行業局的牌子，我們也會統一掛在機械局的門廳裡。這也是沒辦法的辦法，算是平穩過渡、逐步轉型。不知道我的解釋，領導們是否滿意？”
餘貴閒接著發問，語氣帶著幾分試探：“華明清同志，你剛才說目前只考察了五家企業，據我所知，這五家都是安海市最差的企業。你用這五家企業的情況來支撐改革方案，會不會有以偏概全的嫌疑？”
“餘市長這個問題提得非常好。” 華明清不慌不忙地回應，“首先要說明的是，我們透過這五個方案，並不是針對這五家困難企業，這五個方案也解決不了它們的具體難題。針對這五家企業，我們還有‘一廠一策、不搞一刀切’的專項解決方案。”
“這五個方案的核心，是解決兩個關鍵問題：一是企業管理人才短缺，二是防治腐敗、強化監管；同時也是為了讓市府機構適應市場經濟，弱化計劃經濟職能、強化市場經濟服務職能。當然，沒有任何一個藥方能包治百病，我們也會在實踐中不斷完善制度、規範行為，才能跟上時代發展的步伐。”
於新成看得興致盎然，笑著說：“大家還有什麼問題儘管提，我看華明清同志回答得很不錯。可以問點難一點的，看看能不能難倒他。”
眾人哈哈大笑起來，各自低頭思索，會議室裡一時陷入短暫的沉默。
片刻後，汪庭元認真地說：“華明清同志，你的彙報確實讓人鼓舞，但我還是有點懷疑：一個年產值五十億的企業規模，到底需要多長時間才能實現？”
華明清略一沉吟，坦誠道：“汪市長，這個問題確實不好給出確切答案。企業發展離不開機遇，要是沒趕上機遇，可能十年、二十年都達不到；要是機遇來了，可能三五年就能實現飛躍。所以我們提出‘挑選支柱產業’，是有明確標準的。”
“首先看行業前景，其次看產品在行業內的定位，再看產品與社會發展、行業政策的契合度。比如我們的製藥廠，雖然現在困難，但它做的是民生相關的產業，產品本身沒問題，問題出在管理上，所以我們堅決要把它作為支柱產業扶持。”
“一個企業要良性發展，管理是核心，這裡麵包括技術管理、銷售管理、生產管理，尤其是技術和銷售，這兩塊是我們很多企業的短板，製藥廠也不例外。” 他話鋒一轉，語氣變得堅定，“如果我們能打破製藥廠的銷售瓶頸，比如在全國大中城市設立銷售分理處、發展代理商，一旦成功，製藥廠的規模肯定會發生翻天覆地的變化；再加上與建康藥物大學合作成功，不斷推出新產品，到時候產值呈幾何級數增長也不是不可能。”
“一切都要看機遇，而不是空想。但如果連想都不敢想，那肯定沒有機會。現在我們已經安排何文晴副市長牽頭負責製藥廠的合作事宜，他是建康藥物大學畢業的，專業對口、積極性也高。後續我也會關注他們的對接情況，必要時親自出面與專家們溝通，一是顯誠意，二是想盡快幫製藥廠擺脫困境。”
“再比如我們的農機廠，現在雖然停產了，但隨著農民對農機需求的增加，國家又有扶持農機行業的政策，這個產業依然有搞頭。” 華明清補充道，“我先考察困難企業，還有一個考慮是消除社會不穩定隱患，這些困難企業加起來，可有將近萬名職工啊。”
