「徐主任，我們中心的情況比較複雜。一線醫護人多，行政後勤人少。如果全部公開，會不會影響團結？」
他說話的時候，眼睛卻看向陳青。
陳青接過話。
「周主任，我問你一個問題。」
周主任看著他。
陳青說：「你怕影響團結，是因為怕大家知道錢怎麼分的，還是因為怕大家知道錢分得不公平？」
周主任臉色變了變，沒說話。
會議室裡靜得能聽見窗外的風聲。
陳青的聲音不高，但每個字都清清楚楚：「團結不是捂出來的，是公平出來的。分得公平，大家自然團結。分得不公，捂得再緊，也會出事。」
周主任低下頭，嘴唇動了動，終究沒再說什麼。
孫主任舉手。
「陳市長，我有個問題。」
陳青點點頭。
孫主任說：「我們中心行政後勤人員確實比一線醫護拿得多一點，但行政後勤也有他們的難處。有些人幹了二十年，工資一直上不去。這次多發一點，也是考慮到他們的歷史貢獻。」
陳青看著他。
「孫主任，你說的『歷史貢獻』，有資料支撐嗎？有考核依據嗎？還是憑你一句話？」
孫主任愣了一下。
陳青繼續說：「貢獻要有貢獻的證明。如果只是憑感覺。憑印象。憑誰跟你走得近，那叫人情，不叫公平。從今往後，所有績效分配，必須和考核掛鉤。考核辦法，由資金使用小組共同制定，報衛健委備案。」
孫主任張了張嘴，沒說出話來。
會議結束，大家站起來往外走。
葛明走到陳青面前，猶豫了一下，說：「陳市長，謝謝您。」
陳青看著他。
「謝什麼？」
葛明說：「謝謝您沒批評我。也謝謝您。。。。。。幫我擋住了那些舉報。」
陳青搖搖頭。
「葛主任，你做得對，但做得不對。對的是，你心裡裝著那些護士。不對的是，你一個人扛了所有責任。以後這種事，要大家一起扛。」
葛明點點頭。
「我記住了。」
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