李主管說：“毛總肯定不同意停機的呀。機器一停就是損失。”
卓然說：“可生產出來的產品有問題也不行呀。”
兩個人都有些拿不定主意。
無奈之下，卓然撥通了喬秘書的電話說明了情況，要求今晚趕過去處理。
一向溫文爾雅的喬秘書生氣地說：“這都十萬火急了，他們還下什麼班？底下的人不知輕重緩急！我給他們部門經理打電話！你等我訊息！”
說完，喬秘書就掛了電話。
不一會兒，給卓然回電話說：“你們儘快過來吧。我讓他們加班。”
李主管快步去了生產線上，交待了技術員幾句。然後又叫上品管組長，三個人各懷心思地驅車前往對方工廠。
丁總的公司規模可真不小，廠區和當初毛總在網上搜的圖片一致。有著雄偉氣派的廠房和寫字樓，還有獨立的生活區。
相比之下，毛總的工廠只能算小廠。
能和這樣的大廠達成合作，除了機遇外，毛總前期的努力、孟總的引薦都功不可沒。
丁總工廠的品質主管和技術主管都在等著。
一到那邊，就直接帶著三個人去了倉庫。
卓然一下子就看到了自己廠子裡送過來的幾大卡板貨。整整齊齊放在驗貨區。
有些箱子已經開啟，抽測過了。
對方品質主管說：“這些貨一部分有問題，一部分沒有問題。今天下午我給你們發完異常單後，又帶人過來抽查了一些，發現五月八號前的沒有大問題。八號以後的就有色差。”
卓然有些急切地問：“效能呢？也是八號以後的有問題嗎？”
品質主管是一個三十來歲有些胖乎乎的小夥子，撓了撓頭髮說：“這個還在進一步檢測。一下子也說不好。外觀有色差。這一點是已經確定的。”
李主管的臉色越沉越深。一言不發開啟紙箱，拿出產品開始檢查。
對方的品質主管說：“可以拿到我們辦公室去用機器再測一下嘛。”
李主管搖了搖頭。仍和品管組長繼續開箱看著。
卓然聽出來了。五一罷工除錯後拿過來的樣品是沒有問題的。是八號才出問題。
是人為的？還是無意的？很難說。
很快，對方的兩位主管也加入了李主管他們的行例。他們拿了好些產品去辦公室裡，在各種儀器上測試著。
一時之間，燈火通明的辦公室裡安靜得連針掉到地上都能聽見。
卓然都能聽到自己的心跳聲。心裡著急，但也只能安靜地待在一邊等訊息。
過了好久，李主管抬頭問對方主管：“效能測試有問題的大概佔比多少？”
對方主管的雙眼透過鏡片看著李主管嚴肅地說：“大概要佔到百分之十五左右。”
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