卓然打電話問車間主管：“處理得怎麼樣？”
主管說：“這樣的事情，怎麼說得清楚呀？一條線上那麼多人，怎麼就他們那幾個覺得被針對了？”
卓然說：“那也要有一個解釋和說法呀，如果這次不處理好，下次再有人不滿意呢？現在沒有人願意打螺絲，招聘普通員工很難的！”
主管在那邊沉默了一會兒，說：“那怎麼辦？有時候不需要那麼多人加班。下班總有人早有人晚。”
卓然問：“我們現在的訂單量不是飽和了嗎？怎麼還會出現這種情況？”
主管說：“有些是延時加班不需要全體都延時。”
卓然又問：“他們那十幾個人現在怎麼說：”
主管說：“公說公有理，婆說婆有理。他們說線長偏心，安排別人加班多，他們加班少。說一個月工資比別人低了幾百塊錢。可線長又說他們幹活差、配合度低。”
卓然說：“你平時對他們有沒有印象？”
主管說：“一個車間那麼大，我哪裡注意到他們幾個？我都是安排線長。”
卓然說：“那你現在讓文員把他們線上所有人上個月的考勤報表、產能報表列成一個表，全部輸入表格後，進行比對，就能發現問題了。”
主管說：“那也不是百分之百的。”
卓然說：“我沒有說要百分之百呀。我只是要一個參考資料就行了。”
主管說：“我知道了。”
正收拾東西準備回家，走廊上出現了一個高大的身影。
喬總過來了。
卓然起身問：“喬總，您現在怎麼有時間過來的？”
喬總說：“我剛才送丁總去廣州機場，回來後沒什麼事，就過來看看。”
卓然說：“喝茶還是咖啡？”
喬總說：“茶吧。”
卓然心急如焚，邊泡茶邊彙報工作：“喬總，新客戶的樣品已經做好了，剛才文強已經送過去了。”
喬總說：“太好了。你們這兩天辛苦了。”
卓然說：“我沒什麼，倒是文強和品質部、開發部的人確實辛苦了。昨晚相當於加了個通宵，今天又忙了一天。”
喬總嗯了一聲。
卓然泡好茶，陪喬總喝了一杯後，說：“我們家莎莎昨天在這裡待到半夜才回去，可能著涼了，今天一早嚴重感冒，毛大軍在裡陪著呢。”
喬總吃驚地看著卓然問：“是嗎？”
他略一停頓，馬上就又說：“孩子感冒了你怎麼不在家裡照顧呀？這個時候最需要的是媽媽，你讓大軍在家裡，他和我一樣粗手粗腳的，哪裡能照顧得了孩子？”
卓然苦笑道：“這也是沒辦法，盯了蔡經理好久了，才得到這個機會。”
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