第二天，卓然把胖子哥送到廣州後，沒有等到他登機，就回了廠裡。
才進辦公室還沒坐下來呢，品質部的文員就拿著單據進來了。
文強拿著一沓檔案站在門口看了一眼，又退回去了。
品質部的文員把單據放在桌子上，問：“李總，我們經理的這筆報銷為什麼撤回來了？有發票，名目也寫得很清楚。我問文強，他也說不出所以然來。”
她的語氣有些不滿，而且缺乏職場對上司應有的那種態度。
卓然雖說不是她的直屬上司，但職務卻在她的上司之上。
但是，卓然理解她的不滿。
這是品質部經理帶一個工程師去外地客戶那邊處理產品的質量問題時，開具的酒店房錢和餐費，以及請客人吃飯的費用。
經理級別的住宿費用每晚在350元以內可報，一般工程師的報銷標準則是每晚250元以內。
在中山這樣的城市裡，350元，如果不是節假日，勉強可以入住全季這個檔次的酒店大床房。如果節假日，是不夠的。
工程師則只能住快捷酒店這個級別的。
如果出差地點是不太發達的城市則還好，哪果是廣州、深圳的話，350元住全季不夠，除非是很偏僻的地段。
所以，有時候他們的酒店費用超出了幾十塊錢，卓然也就批了。
這一次，工程師和經理報銷的房錢是同一標準的。都是每晚360元。
當時，卓然就打了電話給品質部經理，他的說辭是：“當時在客戶那邊處理完問題出來已經晚上十點多了，經理對計程車司機說去最近的全季酒店。到酒店已經十一點了，難道自己住下，讓工程師大晚上再去找便宜酒店嗎？”
卓然說：“下次再遇到這種情況，你們可以開一個標間，兩個人住一間就不會超標了呀。”
經理說：“李總，我帶的是女同事呀，住一間我是沒問題呀，人家不願意呀！”
卓然還能說什麼呢？這些經理都是有能力的，如果卡得太嚴格了，不利於今後的工作。
所以，卓然只說：“這次給你們報了，下次要注意一下，要不我這邊很為難。”
品質部經理沒再說話就把電話給掛了。
卓然簽名後，就讓文強報給了喬總。
現在給打回來了。
卓然問：“這是文強退給你的？”
文員說：“是呀！今天一早拿去的。”
卓然叫了文強過來，問：“這單據喬總怎麼說的？”
文強說：“喬總說超標太嚴重了，會計那邊稽核通不過。”
私人企業，會計能不能透過，還不是老闆一句話的事嗎？這就是不給報。
卓然說：“知道了。你先過去吧。”
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