“其實也沒什麼特別的，就是實在看不下去了，再不改廠子真的就要垮了。”
“軋鋼廠跟冶工廠看著都是國營大廠，內裡的制度差得可不是一點半點，天差地別。”
“最明顯的就是人事權，你們趙廠長在廠裡說一不二，要辭退人直接就能拍板。”
“放在以前的軋鋼廠根本不可能，廠長說了都不算，廠裡混日子的人越來越多，佔著崗位不幹活。”
“人浮於事，效率越來越低，成本越來越高，再這麼拖下去，早晚得把廠子拖垮。”
“我就是個廚子出身，不懂什麼大道理，就知道佔著茅坑不拉屎的人不能留，既然趕上了那個位置，能管點事，那就得做點實事，不能眼睜睜看著廠子爛下去。”
還有些更深層的話，何雨柱沒說出口，只在自己心裡默默琢磨，沒對外人講。
比如冶工廠對頂班、替班管得特別嚴，不是什麼人都能靠著關係進來混工位。
重工業廠子本來就容易出工傷，手腳不利索、心思不細膩的人，根本過不了招工考核。
不像以前的軋鋼廠，只要有關係，哪怕是個傻子都能進來頂班，根本不管能不能幹活。
這一點上，冶工廠就比軋鋼廠強太多，從源頭上就卡死了混日子的人進來的路。
陳隨站在旁邊認認真真聽著，時不時點點頭，越聽越覺得何雨柱說得有道理。
等何雨柱說完，他臉上的敬佩之色更濃了，看向何雨柱的眼神都亮了幾分。
“何副廠長，您說的太對了，很多廠子都有這個問題，大家都知道，可就是沒人敢改。”
“您這份敢想敢幹的魄力，真的太值得我們學習了，換個人真未必有這個膽子。”
何雨柱哈哈笑了兩聲，擺了擺手，沒把功勞全都攬在自己一個人身上。
“你可別把我抬得這麼高，我就是個跑腿幹活的，真要說起來還得靠李廠長支援。”
“當初要不是李廠長在後面頂著，幫我扛著各方的壓力，我再有想法也推行不下去。”
陳隨聽完更欣賞何雨柱了，有本事、有魄力，還不貪功，這樣的人實在難得。
倆人就著工廠管理的話題接著聊，你一言我一語，越聊越投機，腳步也沒停下。
從人員管理聊到生產效率，從安全制度聊到成本控制，話題一個接著一個。
就這麼邊走邊聊，沒一會兒功夫，倆人就慢慢走到了職工食堂的附近。
陳隨停下腳步，轉過身對著何雨柱，開始跟他講廠裡就餐的相關規定和福利。
“何副廠長，您是來咱們廠掛職學習的，吃飯這塊不用您自己花錢，都是廠裡承擔。”
“等會兒我會把飯票給您送過去，您拿著飯票直接去視窗打飯就行。”
“一張飯票對應一份一葷一素的標準工作餐，食堂還有免費的湯，隨時都能盛。”
何雨柱聽完有點驚訝，挑了挑眉，“你們廠子待遇可以啊，天天都能保證一葷一素，這條件比不少廠子都強多了。”
“就算是軋鋼廠，前幾年效益不好的時候，也做不到天天都有葷菜，經常全素。”
