李寬在別院轉了一大圈，有種想要打劫軍器監和將作監的衝動。
大唐對匠人的管理制度不算嚴格，沒有明確的戶籍區分，採用的是徵用匠人給官府經營的工場服徭役的方式，也就是所謂的番匠制度。
接受官府徵召的匠人需要每年服役二十天，聽著時間不長，工匠甚至可以花錢請人代役，但實際操作上，往往因為匠人的數量不多，高階匠人的數量更少，絕大部分的職業工匠需要在官府長期工作。
這就讓朝廷形成了對高技術匠人的事實壟斷，散落在民間的工匠除了一些技術含量不高的工種，稍微有些專業技術的匠人都是各地豪族手裡的寶貝疙瘩，李寬想要名正言順的招募大批的工匠，根本不現實。
尤其是過去幾年的大規模戰爭，朝廷幾乎把民間技藝精湛的工匠都集中到了長安附近，李寬在嶽州招募工匠，還是靠著威逼利誘，從四大家族手裡搶來的。
沒人，李寬就是有外掛都沒用。
這也是他在別院不惜成本的辦學的重要原因之一。
靠山山倒，靠人人跑，與其寄希望從外面招人，不如自己培養。
只不過這個人才培養的過程註定很長，投入很大。
“還是得從李二同志身上想辦法啊！”
面對缺人的現實，李寬把目光投向了長安方向。
大唐搞定吐谷渾之後，未來幾年便沒有大的戰事了，他或許可以從李二身上薅羊毛。
不過他那個便宜老爹也是個無利不起早的人，從他手裡要人，難度不小。
李寬去看了看水匪的安置情況。
按照他定下的規矩，王府別院的僱工家庭，每戶可以免費得到三間房和五畝的承包地，但前提是他們需要和王府簽訂至少十五年期的僱傭合同。
到期不續約的，王府會收回承包地。
僱工除了自己種地，還要接受王府的調遣做些其他的工作，這些工作是沒有固定收入的，王府按照出工數量給予少量的補貼。
想要提高收入，僱工需要接受專業技能培訓，參加王府半年一次的技術考核評級，只要能透過初級技工考核，僱工就能進入工坊，拿到相應的工資報酬。
僱工家庭原本的口分田和永業田要低價轉讓給王府，他們的賦稅徭役由王府承擔，但田地收入和產權也跟他們無關了。
這種周扒皮似的管理方式和土地兼併，放到後世是嚴重挑釁勞動法和刑法的存在，但是在大唐，這就是種純粹的慈善行為。
好壞都是對比出來的。
相較於外面那些地主豪紳對百姓的壓榨，以及天災人禍帶來的朝不保夕，楚王府給出的待遇簡直好的不能再好了。
無他，在這時候的人看來，投獻是一種很正常的事情。
投獻到世家豪族名下，就是世世代代給人當牛做馬，除了相對穩定，沒有任何出路，但依舊有大批的百姓選擇放棄戶籍，成為士族門閥統治的逃民隱戶。
吃人的封建社會可不是形容詞，哪怕是在強盛的唐朝，貞觀之治的盛世之初，百姓仍然是任人宰割的魚肉。
歷史上的記載是一回事，親眼所見又是另一回事。
這種事情李寬見過太多了，一路南下走過來，途經各地，所遇豪族手中哪個不是豢養著大批的脫籍人口來牟利？
不然，隋末的八百九十萬戶戶籍人口為什麼會在短短幾年時間裡變成唐初的不到一百八十萬戶？
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