林宇：【我建議把引導點寫下來】【哪一段是拉，哪一段是送，哪一段是停】【練的時候就對著這個走】
趙晨：【那站位問題怎麼解決？】【我還是覺得有時候靠感覺不靠譜】
蘇瑤想了幾秒，回覆得很快。
蘇瑤：【站位我們下次用“鏡子參照”】【以鏡子邊線為基準，不用地面感覺】
林悅：【而且每個關鍵點都固定距離】【比如一臂、半臂】
討論逐漸變得像一張清晰的流程圖。
問題——對應方案——執行方式。
林宇把話題往下一步推進。
林宇：【那我們是不是可以把下一次排練目標定得很明確】【不追新內容，只解決三個點】
蘇瑤：【說】
林宇：【第一：第一段原速不亂】【第二：男女引導統一】【第三：站位閉眼也能走對】
群裡短暫安靜了一秒。
然後——
林悅：【完全贊成】
陳風：【這樣壓力反而小】
趙晨：【而且成就感會比較實在】
蘇瑤發了一個“OK”的表情，隨後補充。
蘇瑤：【那流程我來定一下】【 無音樂走位10分鐘】【 慢速練引導20分鐘】【 原速只走第一段】【 錄影+覆盤】
林宇看著這條訊息，嘴角不自覺揚了一下。
這已經不是“隨便練舞”的狀態了。
而是一個真正運轉起來的團隊。
林宇：【我把今天的問題和下次安排整理成文件】【一會兒發群裡】
蘇瑤：【好，辛苦】
林悅：【隊長線上】
陳風：【感覺事情突然靠譜了】
趙晨：【突然有點期待下次排練】
聊天漸漸慢下來。
宿舍裡只剩下翻身、拉伸和水瓶放下的聲音。
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