出差回來第二天，予安商貿有限公司，第一次召開全部門會議。
早上十點整，所有人都坐在了會議室內。
門店的康成、劉芳寧和小雨從各處店鋪趕過來，三個人坐在一起，小雨緊緊的挨著劉芳寧。吳向榮換了乾淨衣服，和吳曉峰正低聲聊著什麼。秦淑梅和蘇曼坐在靠近主位的地方。趙林和蘇哲坐在他們的對面，白露手裡還捏著筆記本，找了個角落坐下。安安被朱嬸兒抱去茶水間了，走廊裡安安靜靜的，只有會議室裡椅子挪動的聲音和壓低了嗓子的說話聲。
許漾推門進來的時候，會議室裡安靜了一瞬。她穿著一件淺灰色的西裝外套，頭髮紮在腦後，臉上帶著淺笑，目光從每個人臉上掃過去的時候，不急不慢的，像是在清點人數，又像是在確認什麼。她走到長桌的主位，拉開椅子，沒坐。
辦公室裡都安靜下來，眾人紛紛起身迎接。
“我出差一個月，”她開口了，聲音不大，但會議室裡每個人都聽得清清楚楚，“辛苦大家了。”
“這一個月，公司沒亂，人沒亂，這是大家的功勞。”她的手指在桌沿上輕輕敲了一下，“我先謝謝各位。”
趙林率先接話，“許總為了公司，遠赴穗港特區，開疆拓土，我們這些留下守城的人，不過是在後方敲敲邊鼓，哪敢當‘辛苦’二字？要說辛苦，還是許總辛苦啊。”他露出一個敬佩的表情，“您發來的衣服，不僅咱們店鋪銷售得好，咱們的大客戶也都搶著要，這段時間訂單量增長了不少。”
對於趙林拍的馬屁，許漾不置可否地笑笑，她在椅子上坐下，“都坐吧。”
會議室裡響起稀稀拉拉落座的聲音。
許漾姿態放鬆地坐在老闆椅中，語氣放鬆，像是在聊天：“先彙報一下上個月的工作吧，一個一個部門來，從財務部開始吧。”
秦淑梅坐正了身子，開啟自己的筆記本，語速平穩地將上月的財務情況逐一陳述。數字一串一串的，像珠子從她嘴裡滾出來，乾脆利落，不帶多餘修飾。許漾聽著，偶爾點個頭，偶爾問一句，偶爾在本子上記一筆。
“從賬面資料看，公司整體經營態勢良好，但現金流依然處於高位風險區間。接下來一段時間，公司不具備大額支付的能力，各部門的預算將相應收緊。請各部門在申請預算時，儘可能提前與財務部溝通，以便統籌資金安排。”秦淑梅目光在康成和趙林幾人身上停留了幾秒，“另外，也請銷售部門的同事在約定賬期時，不要超出公司當前可承受的範圍。”
眾人不約而同地看向許漾。許漾點了點頭，語氣依舊平和：“秦老師說的情況大家應該都聽清楚了。接下來，預算申請要提前規劃，比如銷售部門要申請宴客費用，需提前一個月報財務部，並明確額度，方便財務部提前準備資金。”
“另外，關於賬期管理，”許漾繼續道，“與新客戶簽訂訂單時，大型商場、百貨專櫃賬期統一縮減為三十天，其他客戶十五天，政府相關訂單儘量往少了談。原有老客戶按既有合同執行，但在簽訂新訂單時，也請按照新的賬期標準去談。”
眾人點了點頭，都表示明白。
許漾靠在椅背上，目光從秦淑梅那邊移過來，落在蘇曼身上，“人事部這邊呢？”
蘇曼翻開自己筆記本，清了清嗓子，“上個月整體人力運營平穩。各部門出勤良好，關鍵崗位無流失，離職率為零。新入職人員已按編制分配到各業務單元，並完成了入職培訓與崗位適配考核，考核透過率接近100%。後續我會重點關注新員工的崗位融入與初期績效表現情況，確保人員到崗後的實際產出。”
可真專業，小詞兒一套一套的。許漾心裡嘀咕著，蘇曼這是吃了多少本專業書？
“部隊對接過來的那批退伍兵情況怎麼樣？”
“目前已全部完成入職安置，目前適應得良好，萬弘毅，楊河這兩人原來在部隊就是帶隊的，現在管理起這群人來得心應手，上手很快。在技能培養方面，汽修實操培訓已按計劃啟動，汽修師傅反饋這批學員學習態度端正，進度符合預期。有幾名表現比較突出，汽修技術遠超其他人。”
許漾點了點頭，目光緩緩掃過在場幾人，宣佈今天的重磅訊息，“公司決定搭建自己的物流體系，從源頭運輸，到發貨配送，全鏈條自己掌控。”
“現在我們的女裝發貨，全靠郵政和鐵路零擔，時效不穩，成本也壓不下來。我們的咽喉被卡在別人的手裡，這不行！”許漾微微前傾，目光掃過在場幾人，語氣裡多了一份不容置疑的堅決：“所以，我們要搭建自己的物流網，將主動權拿回我們自己手裡。”
許漾的手指在桌面上輕輕點了一下，“以後，從倉庫出庫到門店收貨，每一件衣服走哪條線、幾點發、幾點到，我們自己說了算。”
她放緩了語氣，確保所有人都跟得上自己的思路，“從貨品離開倉庫的那一刻起，到送到客戶手裡，中間所有的環節：分揀、幹線運輸、中轉排程、末端配送，我們都要逐步建立起自己的能力和節點。”她頓了一下，“當然，一口吃不成胖子。以臨江為據點，先紮根，再輻射，逐步推進。”
“這一步，遲早要走。現在走，正當時。”許漾的目光重新落回蘇曼身上：“蘇曼，物流配送事業部的搭建，由你來負責。組織架構、人員配置、培訓體系、管理制度，你牽頭出方案。”
蘇曼點頭，“明白，我會盡快拿出方案。”
蘇曼知道，這件事不是臨時起意。之前許漾就跟她說過這事兒，退伍兵也是她跟許漾一起去部隊要的，她早就在腦海中考慮過方案。
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