張奶奶滿意地笑了。
“這才對嘛。”
下午，孫曉芸跟著護工給老人量血壓。
李爺爺坐在床邊，伸出手臂。護工把袖帶綁上，充氣，放氣，看讀數。
“高壓一百三，低壓八十。正常。”
李爺爺點點頭，看著孫曉芸。
“你是新來的？”
“對。新來的。”
“以前幹啥的？”
“做公益的。”
李爺爺笑了。
“做公益好。我以前也想做公益，後來腿腳不行了，就沒做成。你來替我做。”
孫曉芸點頭。
“好。我替您做。”
第一週，孫曉芸沒開一個會，沒發一封郵件。
她在梧桐裡，在G-07工地，在農莊的各個山頭，跟員工聊天，跟老人聊天，跟工頭聊天。
她帶著一個小本子，把聽到的都記下來。
週五下午，她來找陳豔青。
“陳總，我聽了五天，能說幾句嗎？”
陳豔青放下手裡的筆。
“說。”
孫曉芸翻開本子。
“第一，老員工覺得新人太多，文化被稀釋了。老張說，以前大家像一家人，現在像公司。
第二，新人覺得公司沒方向，不知道‘向善’到底是什麼意思。運營部的小王說，‘向善’太虛了，不如給個KPI。
第三，管理層脫節。周總管農莊，您管梧桐裡，林姐管財務，沒人管全域性。大家各幹各的，效率不高。”
陳豔青靠在椅背上。
“你覺得該怎麼解決？”
孫曉芸合上本子。
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