《獵戶重生:寵溺嬌妻和六個寶貝女》第106章 大學生助力,意外收穫(2)

作者:石磙上長鐵樹·7個月前

真是無法無天!魏副書記聽說後很生氣,必須嚴懲!

在魏副書記的督促下,那個建築公司老闆很快被依法處理。

這件事讓卓全峰認識到,公司越大,越要處理好各方關係。他決定主動出擊,改善營商環境。

首先,他聯合縣裡其他企業家,成立了民營企業協會,互相照應,共同抵禦不法侵害。

其次,他主動納稅,支援地方建設。公司每年上繳稅收超過百萬元,成了縣裡的納稅大戶。

最後,他積極投身公益事業,修路架橋,扶貧濟困,樹立了良好的社會形象。

這些舉措很快見到了成效。公司的外部環境明顯改善,發展更加順利。

但最讓卓全峰高興的,是大哥卓全興的變化。

在林曉梅的鼓勵下,卓全興報名參加了成人高考,居然考上了省農大的函授班!

老四,大哥要上大學了!卓全興激動地拿著錄取通知書,雖然是函授,但也是大學啊!

卓全峰很欣慰:大哥,好好學,以後公司還要靠你。

更讓人驚喜的是,林曉梅畢業後,居然放棄省城的工作機會,來到靠山屯生態農業公司任職!

這裡更能實現我的價值。林曉梅對卓全峰說,而且...卓科長需要幫手。

明眼人都看得出來,這姑娘對卓全興有意思。但兩人年紀相差二十歲,而且卓全興是有家室的人。

卓全峰找大哥談話:大哥,林同學是個好姑娘,但你...

老四,你想到哪去了!卓全興哭笑不得,俺把她當閨女看!人家城裡姑娘,能看上俺這個半大老頭子?

果然,林曉梅對卓全興純粹是師生之情。她在公司擔任總經理助理,主要負責管理改革,把學到的現代管理理念運用到實踐中。

在她的推動下,公司進行了大刀闊斧的改革:建立績效考核制度,推行標準化管理,引入資訊化系統...

改革很痛苦,但效果顯著。公司管理更加規範,效率大大提高。

到六月底,公司上半年產值突破四百萬元,同比增長百分之三十!

慶功會上,卓全峰特意表彰了林曉梅和大學生實踐團。

沒有你們的幫助,公司不可能發展這麼快。他真誠地說。

是卓董事長給了我們實踐的機會。林曉梅代表大家發言,在這裡,我們學到了書本上學不到的東西。

慶功會結束後,卓全峰獨自在辦公室沉思。大學生們的到來,不僅給公司帶來了新理念,也讓他看到了自己的不足。

雖然重生讓他有了先知先覺,但在專業知識和管理理念上,他還需要不斷學習。

他決定給自己充電,報名參加了清華大學的企業家研修班。雖然每個月要去北京學習一週,但他覺得值得。

他爹,你都這個年紀了,還上學?胡玲玲心疼地說。

活到老,學到老。卓全峰很堅持,不學習就要被淘汰。

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