沙瑞金靜靜地聽著，臉上的表情沒有一絲波瀾，但眼神深處，卻多了一抹難以言喻的玩味。
這個孫連城，不僅是個將才，更是個帥才。
他不是在告狀，他是在陳述一個事實——他能撬動高育良，靠的不是權力，而是陽謀。
沙瑞金點了點頭，示意他繼續。
“第二個問題。現在老百姓為‘光明通’叫好，但體制內，卻有不少不同的聲音。在你看來，為什麼？”
這是一個送分題，也是一道送命題。
回答得好，是高屋建瓴。回答得不好，是狂妄自大。
孫連城反而放鬆下來，笑了笑。
“報告沙書記，我認為原因只有一個詞——慣性。”
“慣性？”沙瑞金饒有興致地重複了一遍。
“對，‘管理慣性’。”孫連城的目光變得銳利起來，“幾十年了，我們有些幹部，習慣了開會、發文、領導批示、層層傳達。習慣了在辦公室裡想辦法，在酒桌上勾兌利益。”
“他們習慣了用權力去管理，而不是用服務去引導。”
“‘光明通’恰恰是反過來的。”
“它要求我們，把權力關進資料的籠子裡，把服務擺在老百姓的指尖上！”
“這會讓很多人不舒服，不習慣，甚至恐懼。因為他們賴以生存的權威和資訊壁壘，被一個APP無情地打破了！”
“所以，根子不在軟體，而在人腦。是那種過時的、低效的、拒絕改變的‘管理慣性’，在抵制進步！”
這番話說完，辦公室裡陷入了長久的沉默。
沙瑞金的指尖，在桌面上，無聲地、有節奏地敲擊著。
一旁的小白，看向孫連城的眼神里，已經滿是掩飾不住的震驚。
這個孫連城，哪裡是什麼懶政庸官？
他分明是個看得比誰都透徹，還敢把皇帝新衣徹底撕碎的明白人！
“好一個‘管理慣性’。”
沙瑞金終於開口，語氣裡第一次帶上了清晰的讚許。
“最後一個問題。‘光明通’很成功，但它終究只是一個信訪軟體。如果讓你來主導，它的終點是什麼？或者說，你設想的未來，是什麼樣子？”
這個問題，問的是格局，是眼光，是深藏不露的野心。
孫連城猛地挺直了身子，眼中閃爍著一種前所未有的光芒，彷彿有一團火在燃燒。
“報告沙書記，‘光明通’只是一個開始，是我撬動整個舊體系的一個支點！”
“它的終點，絕不僅僅是一個信訪APP！”
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