四、宙域的爭議
新生宙域管理章程草案，是陸仁團隊在過去幾天裡，結合方舟號的探索資料和永恆避難所技術院的建議，緊急起草的一份框架性檔案。
草案的核心原則很簡單：新生宙域是平衡理念的實驗場，任何進入其中的行為都必須遵守“禁止強制統一，允許差異共存”的底層法則。
但具體到實施細則，爭議立刻出現了。
“草案第三章第七條規定：‘所有在新生宙域內進行的探索活動，都必須向平衡議會報備，並接受議會派遣的觀察員監督’。”星光聯盟的三眼族代表率先發言，他的第三隻眼閃爍著質疑的光芒，“請問，這種‘報備’和‘監督’，是否構成對探索自由的限制？新生宙域不是應該鼓勵自由探索嗎？”
鐵壁將軍回應：“報備是為了安全。新生宙域的法則環境極其複雜，未經充分準備就貿然進入，不僅會給自己帶來危險，也可能因為不當操作引發法則連鎖反應，危及整個宙域的穩定。至於觀察員……他們的主要職責是記錄資料、提供技術支援，而不是干涉探索活動本身。”
“但誰能保證觀察員不會濫用職權？”機械共生體文明的代表發出合成音質的聲音，“根據草案附件，觀察員由議會技術院選派，而技術院目前由議會改革派主導。這是否意味著改革派文明在新生宙域探索中將享有特權？”
12號理事皺眉：“技術院成員的選拔是基於專業能力，而非文明背景。草案明確規定了觀察員的職業道德準則，如有違規，任何文明都可以向議會仲裁院投訴。”
“投訴流程需要時間，而探索機會可能轉瞬即逝。”靈能森林的代表用枝葉的擺動表達不滿，“我們提議，改為‘事後報備’制度——探索完成後提交資料報告即可，無需事先審批。”
“那樣就失去了風險預防的意義。”時恆長老搖頭，“新生宙域不是普通的未知星域，它的法則特性決定了任何操作都可能產生深遠影響。我們必須謹慎。”
爭議的核心逐漸清晰：自由探索 vs 安全管理。
陸仁靜靜聽著各方的爭論，沒有急於表態。
他注意到，不同文明的立場與他們的特性高度相關。像星光聯盟這樣擅長空間跳躍和快速探索的文明，自然希望限制越少越好；而像機械共生體這樣注重精密計劃和風險控制的文明，則傾向於嚴格的監管。
這不是對錯問題，而是視角差異。
爭論持續了二十分鐘後，林清音忽然開口：
“諸位，我有個建議。”
所有人的目光轉向她。
林清音緩緩起身，她的投影在會議桌上方投射出一幅新生宙域的法則分佈圖——這是方舟號最新繪製的詳細圖譜。
“請看，”她指著圖中那些色彩斑斕的區域，“紅色區域，時間流速是標準時的百倍以上；藍色區域，時間流速不足百分之一；綠色區域，空間維度在三維到七維之間隨機波動……新生宙域不是一個均勻的整體，而是由無數個特性各異的‘法則區塊’組成的拼圖。”
她頓了頓，繼續說：“那麼，我們是否可以針對不同區塊，制定不同的管理規則？比如，在相對穩定、風險低的區塊，實行‘備案制’探索，只需簡單報備即可進入；在高風險、不穩定的區塊，則實行‘許可制’，需要經過評估和批准；而在極危險的核心禁區，則完全禁止未經授權的進入。”
這個提議讓會場安靜了幾秒。
“分級管理……”星光聯盟的代表沉吟著，“聽起來合理。但由誰來劃定區塊等級？標準是什麼？”
“可以由技術院牽頭，組織各文明專家共同制定評估標準。”林清音回答，“草案可以規定，區塊等級的評定需要至少三個不同文明的專家共同確認，且每六個月重新評估一次，根據宙域的實際變化進行調整。”
這個提議明顯更具操作性。
陸仁適時補充：“而且，探索許可權可以與文明在議會中的貢獻度掛鉤。比如，積極分享探索資料、參與宙域維護的文明，可以獲得更高的許可權等級；而那些只索取不貢獻的，許可權則會受限。”
“貢獻度如何量化？”有人問。
“這正是需要討論的細節。”陸仁微笑，“但至少，我們找到了一個可能的共識方向：差異化、動態化、權責對等的管理原則。”
會場中響起贊同的低語。
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