“收割者文明的改革誠意值得懷疑。”機械共生體代表冷冰冰地說，“一邊說要廢除強制系統，一邊又要我們提供擔保和資料，這本質上還是在維持某種形式的控制權。”
面對質疑，收割者特使神色不變。
“請諸位理解，”他平靜地回應，“收割者文明擁有超過百萬年的歷史，我們的技術體系和知識儲備是多元宇宙中最龐大的之一。徹底放棄所有監控手段，對我們來說意味著巨大的未知風險。我們需要一個過渡期，需要一個安全網。”
他看向陸仁：“陸仁閣下，你的文明印記已經轉化為法則記錄系統，這是改革的重要參考案例。你最能理解，從強制性系統轉向自願系統，需要哪些配套措施來確保平穩過渡。”
這句話很巧妙，把球踢給了陸仁。
陸仁知道，特使這是在試探——試探他對改革的態度，試探平衡議會的團結程度，也試探……他對自己印記系統的掌控程度。
他緩緩起身。
“特使閣下，”陸仁開口，聲音平穩，“首先，我認同改革的必要性。文明印記系統的強制性確實帶來了很多問題，轉向自願輔助是正確方向。”
特使微微點頭。
“但是，”陸仁話鋒一轉，“‘理念擔保’這個概念，需要重新定義。平衡議會不是任何文明的監護人，我們無法、也不應該為成員文明的個體行為承擔無限責任。議會能做的是建立規則、提供平臺、促進溝通，但最終的選擇和責任，在於每個文明自身。”
他頓了頓，繼續說：“至於分享新生宙域研究成果……原則上我同意。新生宙域的法則特性是宇宙的共同遺產，任何文明都有權研究。但分享必須在公平、透明、互惠的原則下進行。具體來說，收割者文明在獲得新生宙域資料的同時，也應該對等開放部分技術庫和知識庫，供議會成員文明學習研究。”
這個回應既堅持了原則，又留有餘地。
特使沉默了片刻，然後問：“那麼，陸仁閣下認為，什麼是可行的‘保障措施’？”
陸仁早有準備：“我提議，成立一個聯合工作組，由收割者文明和平衡議會各派代表組成。工作組負責制定具體的改革路線圖，包括：印記系統廢除的時間表、替代監控技術的研發計劃、知識共享的具體方案、以及……過渡期間的行為準則和監督機制。”
“這個工作組需要有足夠的權力來執行計劃。”特使說。
“權力來源於各方的信任和授權。”陸仁回應，“工作組應該定期向議會和收割者最高理事會彙報進展，所有重大決策都需要雙方共同批准。這樣才能確保改革不會被任何一方單方面操控。”
會場再次陷入討論。
這次討論的焦點從“是否接受改革方案”轉向了“如何制定具體方案”。雖然仍有分歧，但至少有了對話的基礎。
最終，第二個議題也達成了初步共識：同意成立聯合工作組，在三個月內拿出詳細的改革路線圖。具體細節由工作組協商確定。
特使對這個結果似乎還算滿意。他在坐下前，又看了陸仁一眼，那眼神中的審視意味更加明顯了。
陸仁心中警鈴微響。
他知道，收割者文明對自己的興趣，恐怕比對新生宙域的興趣還要大。
六、火種的抉擇
第三個議題：遠古文明火種處置原則。
陸仁親自彙報了火種碎片的情況——維序者文明的歷史、自我封存的悲壯、喚醒的條件、以及現在與自己的觀察契約。
彙報過程中，會場鴉雀無聲。
當聽到一個完整文明為了不被同化而選擇自我封存時，許多代表的眼中都流露出敬意。當聽到火種內部蘊含著近乎完整的文明記憶和科技樹時，不少代表的眼睛亮了起來。
彙報結束後，爭論立刻爆發了。
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