把目前能想到的事情都交待清楚，沈知棠召開了一個全體員工大會。
當然，手頭有活的記者可以不參加，過後找個時間，沈知棠再補個會。
她開這個全體大會的目的，就是為了認識每個人。
換成別的老闆，說要認識手下每個員工，那可能是天方夜譚，最多是經常聽到的名字，有些印象。
所以職場中人，如果想進步，就要多在老闆面前露臉，並保證老闆時不時能從身邊人嘴裡，聽到自己的名字。
但沈知棠自然不一樣，她的記憶力超強，掃過一眼，就能記下對方的模樣和名字。
為此，開這個大會，沈知棠也和開中層會議一樣，讓每名員工都站起來自我介紹一番。
介紹的內容，包括畢業的大學，籍貫，婚否，現在所在部門，職務，擅長的職業方向。
相當於一份活人版的背調了。
暗報手下員工記者偏多，佔了三分之二的人數，一共有35人。
其餘的就是管理層，但這些管理層如果從事和報業有關的職位，往往還要兼職審稿各種，關聯度挺大。
除了暗報日報，還有《暗報月刊》，員工全職的僅有5人；
《暗報週刊》，全職員工7人。
這只是報社的員工，暗報還包括了一個印刷廠，印刷廠的全廠員工達120人。
這部分員工今天沒有來開會，沈知棠會另外擇期開會。
此外，還有大量外聘的專欄作家、特約記者。
金先生在職期間，暗報長期嚴控人力成本，因此全職編制遠少於同等銷量的報紙。
沈知棠對於目前的員工現狀表示滿意，等大家一一介紹完畢後，她同樣說了一些安撫人心的話。
她鼓勵大家專心做好工作，一如既往將暗報打造成香港一流報紙。
當然，最讓大家受鼓舞的是，沈知棠宣佈，從本月起，就將全體員工月薪增加5個點。
一聽加薪，大家都喜出望外。
看來，這位新老闆雖然年輕，但做事有魄力，一來就捨得花錢，誰不為此心悅誠服？
人美還大方！
臺下頓時響起掌聲一片。
“好了，現在大家我都認識了，知道大家工作忙，也就不用會議多佔大家時間，散會。”
沈知棠說這些話時，員工們還真不在意，以為老闆說客氣話。
他們這麼多人，老闆就算能記得十個人都不錯了，還什麼大家我都認識了，怎麼可能？
眾人嘻嘻哈哈，有說有笑地散去。
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