“急診科會為EICU單獨劃分一塊區域，專門收治急診科的重症患者，比如嚴重創傷、感染性休克、呼吸衰竭這些，不用再往其他科室轉，咱們自己就能接診、治療，提高搶救效率。”
說到這裡，李德剛的語氣明顯鄭重了許多。
他看向周成，眼神里帶著幾分欣賞：“這個重症小組，由我來牽頭負責。我思來想去，急診科裡，最適合加入這個小組的人，就是你。”
周成徹底愣住了：“李老師，您……是說我？”
他從來沒有想過，李德剛會邀請他加入自己牽頭的重症小組。
在他看來，李德剛作為急診科的中流砥柱，身邊從不缺優秀的醫生，比他資歷深、經驗豐富的人大有人在，怎麼也輪不到他。
“除了你，還有誰更合適？”李德剛笑了笑，“別人都覺得你剛入職半年，覺得你沒什麼經驗，但是這半年我可是觀察過了，在急性病搶救、重症監護方面，你的經驗都很足，心思細、反應快，而且不畏懼高強度的工作，最重要的是，你有責任心，對患者認真，對醫術也有追求。這些特質，都是重症小組需要的。”
頓了頓，李德剛又補充道：“而且我更知道，你這半年在急診科，過得不算太順。王建明主任那邊，對你一首有偏見，處處給你穿小鞋，有些事情，你明明做得很到位，他卻雞蛋裡挑骨頭。這些，我都看在眼裡。”
周成的心裡一暖。
在急診科，幾乎所有人都知道他和王建明主任不和。
因為趙睿的緣故，王建明看不慣他的行事風格，總覺得他年輕氣盛、不懂變通，所以處處針對他。
“李老師，謝謝您的理解。”周成的聲音有些低沉，一時不知道該說些什麼。
“跟我不用客氣。”李德剛拍了拍他的胳膊，語氣誠懇，“我邀請你加入重症小組，不僅僅是因為你優秀，也是想給你一個更好的發展平臺。你想想，一旦重症小組組建起來，就是急診科的核心團隊，首接由我負責，王主任根本插不上手，以後他再也不能隨便給你穿小鞋，你可以安安心心地治病救人，發揮自己的長處。”
說到這裡，李德剛又詳細說了說加入重症小組的好處。
“醫院對這個重症小組非常重視，會投入大量的資金，引進先進的醫療裝置，比如呼吸機、監護儀、CRRT機這些，都是現在最先進的型號。”
“而且，重症小組的醫生，會有更多的學習機會，醫院會安排我們去國內頂尖的急診科進修，學習先進的重症救治技術，還會有專項的科研經費，方便我們開展臨床研究。”
“除此之外，薪資待遇也會有很大提升，比你現在的薪資至少高出三成，還有績效獎金、職稱晉升的傾斜。”
如果放在以前，李德剛的話，句句都十分吸引周成。
但是現在嘛……
周成皺著眉頭，沉默了下來。
他能感受到李德剛的期待，也明白這個機會的難得。
但是他現在只想躺平啊！
之前，陳明主任邀請他去介入組，他也沒有立刻答應。
現在的系統任務，只要在一年內，他不獲得任何職位的提升，就能獲得3000萬獎勵！
萬一他去了這些小組，在一年內被破格提拔了，那真是有苦說不出啊！
但是，他現在績效並不高！
無論在介入組，或者是在EICU，周成能拿到的工資和績效肯定要比現在高得多！
