雖然不認可沙瑞金的做法，但也並未去深思這件事將來會對漢東帶來多大的危害。
如今輪到他們來收拾殘局，才切身體會到沙瑞金給漢東政治生態留下的隱患有多深遠。
頓了頓，潘澤林繼續說道：
“雖然影響不好，但法不容情，既然他觸犯了黨紀國法，我們絕不能因為怕影響不好就姑息養奸。”
“你們紀委先按程式走，把易學習的違法犯罪證據全部固定紮實，不要留下任何漏洞。”
說到這裡，潘澤林眼底露出一絲冷笑：“等過一段時間，省裡重新樹立一個新的先進典型，再順勢將他拿下。”
“重新樹立典型？”田國富眉頭緊鎖，隱晦地提醒道，“省長，此事影響太大，以漢東當下的形勢，恐怕不太合適吧？”
樹立先進典型、表彰優秀幹部，看似是風光無限的好事，實則是一件吃力不討好的苦差事。
對被表彰的幹部而言，自然是一步登天，是天上掉餡餅。
但對拍板決策的人來說，卻要承擔極大的政治風險。
更何況，有沙瑞金樹立易學習這個腐敗分子的反面典型在前。
若是潘澤林親自選定的典型日後再出問題，那漢東省委的公信力就真的要被徹底踩在地上摩擦了。
這不僅會嚴重損害潘澤林的個人聲譽，甚至可能給他的政治前途蒙上難以抹去的陰影。
“國富同志多慮了。”
潘澤林微微一笑，語氣中帶著胸有成竹的從容。
“幹部表彰是一件極其嚴肅的事情，其中的利害關係我自然清楚。”
潘澤林耐心解釋道：“我的想法是，不在行政系統挑選人選，而是讓省公安廳劉元東同志，或者葉乾宇政委，從他們分管的領域裡，給我們推薦一個真正值得表彰的同志出來。”
田國富能想到的問題，潘澤林怎麼可能想不到。
表彰幹部，歷來有表功不表德的說法。
按照正常的組織原則，表彰幹部本就該表彰其工作實績，而非空泛的道德與人品。
幹部做出了成績，給予表彰獎勵，這是對其過往貢獻的一種認可。
即便日後這個幹部沒能堅守本心，腐化墮落了，也不能因此全盤否定他曾經做出的貢獻。
像沙瑞金那樣，給一個活著的幹部貼上“任勞任怨”、“敢於擔當”、“老黃牛”“心繫人民”“大公無私”，這類純粹的道德標籤，本身就是極其不負責任的做法。
在潘澤林看來，這類道德榮譽，只適合授予那些己經逝世或者因公殉職的幹部。
活著的人，哪怕過去再清白、再完美，誰又能保證他一輩子都能堅守本心、不犯錯誤？
只有授予逝者，才能永遠定格其光輝形象，這才是最穩妥、最嚴謹的做法。
潘澤林雖然沒有把話說透，但田國富何等精明，瞬間便明白了他的全部打算。
推薦有大功，但己經不在了的人，既可以保證不出問題，又能避免重蹈沙瑞金的覆轍。
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