“李達康以前在金山縣任職的時候，易學習是縣委書記，兩個人搭過班子。”
“易學習當時擔任縣委書記，主抓決策和專案推進，李達康負責縣政府的具體工作。”
“金山縣基礎薄弱，交通條件很差，兩個人為了修路，下了很大的決心。”
“後來專案出了問題，縣裡的財政負擔過重，省裡追究責任，李達康和易學習都被免了職。”
邱高飛將那段往事講了出來。
在座幾人都沒有插話。
漢東每年因為專案決策被處理的幹部並不少，有人確實是能力不足，也有人是為了地方發展冒了風險。
兩種情況看起來相近，性質卻完全不同。
“後來呢？”
鍾和平拉過一把椅子坐下，終於有了繼續聽下去的興趣。
“後來李達康搭上了梁群峰的關係，很快便重新獲得了任用。”
“他先是去了呂州任職，然後就是京州南郊區，接著擔任區長，現在又靠著速達新城專案做出了成績。”
“易學習沒有這種背景。”
“被免職以後，他只能去一些邊緣崗位，乾的活不少，手裡的權力卻不大。”
邱高飛說到這裡，伸手翻開自己的筆記本。
上面記著他這幾天蒐集到的零散資訊。
“我託人瞭解過，易學習在呂州當地的口碑很好。”
“這個人幹工作很紮實，安排給他的事情，從來沒有拖延過。”
“有些部門碰到難辦的任務，最後都會交到他手裡，因為大家知道他不會推脫。”
“更重要的是，他工作多年，生活上沒有發現明顯問題。”
周海濤看了一眼資料，仍舊沒有完全認同。
“口碑好只能說明這個人作風不錯，未必代表他有足夠的能力。”
“金山縣修路的事情，畢竟造成過嚴重後果。”
“如果我們要用他，陸康城一定會拿這段經歷做文章。”
這個問題無法迴避。
鍾和平提出從下面地市選拔幹部，打出的旗號就是看重能力和政績。
若是最後選出一個曾經因為錯誤決策被免職的人，無疑會讓自己陷入被動。
陸康城甚至不需要公開反對，只要把那份處分材料擺上常委會，就足以讓不少人動搖。
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