他不知道，在他看來兵部一首無人能解的難題，在穆海棠這兒，根本就不算什麼。
“對，分工流水制的意思就是，這一件衣裳，分開來完成製作。”
“比如，做衣領的專做衣領，縫衣袖的專縫衣袖，互不影響。”
“每一道工序轉給下一人接手時，接手之人必先查驗前一道做工。若是做工粗糙、針腳不合格，接手之人可以拒不承接，退回給上一人返工整改，這樣，一旦質檢人員發現不合格，便與接手之人無關。”
“可若是明知做工粗糙，依舊接手流轉，日後質檢查出問題，便由接手之人擔責受罰。”
“總之，我一共設有三條防線。”
“其一，以工序制衡，倒逼眾人互相查驗、彼此監督。”
“其二，工坊每人專屬一枚工號印記，每一處做工都會留下工號，但凡成品出問題，便可精準追責到人，若是屢次做工劣質、貪懶懈怠，首接取消做工資格，遣送回原籍，斷了這份生計。”
“其三，整件成品完工後，另有專人逐項質檢核驗。”
“這便是分工流水制，只要經手流轉，便預設做工合格，後續追責，一概追責至最後經手之人。”
“三道關卡層層把控，根本沒人敢偷工減料，更沒人能渾水摸魚。”
蕭景淵聽後，滿眼驚詫地望著懷中女子，好奇她到底是如何想出這種辦法的。
分工定崗、流水制衡、編號追責、層層質檢，這套法子他從前聞所未聞，可不得不說，她這做法卻是可行。
蕭景淵暗自感慨，他先前還覺得此事是她心血來潮的莽撞之舉，卻不曾想，她竟然把後面許多事早就想好了。
於是他忍不住又問，那你如何給她們定薪銀。
“正所謂，人多事兒就多，你這般流水，流水什麼，哦流水分工，那薪銀呢？”
“這人啊，都是不患寡而患不均。”
“薪銀若是稍有不公，大家心裡難免不平衡，反倒是麻煩。”
“薪銀啊，那就更好說了。”
“本著公正公平的原則，我會把每道工序核價，大家按勞計件。”
“幹得多自然拿得就多，幹得少就少拿，”
“如此一來，一則能治偷懶耍滑者、那些整日磨洋工不出活的人。
“二來便是絕對公平，不會有人心生不平。”
穆海棠看著蕭景淵那震驚的神情，心想，小小世子，拿捏。
她一個現代人，對於這些管理手段，早己司空見慣。
可她的這番話完全震驚了蕭景淵。
他沒想到，歷朝歷代都頭疼不己的難題，竟被穆海棠短短幾句話，就找出了破解之法。
真真是讓人匪夷所思。
。滿家閤，康安午端家大願祝，節午端是天明
