但這姿態的前提，是他自己必須知進退。懂分寸。
如果執迷不悟，或試圖矇混過關，那麼“珍惜人才”的原則，就必須讓位於“紀律面前人人平等”的鐵律。
到了那時，再好的才華與過往功績，也無法成為豁免的憑證。
“明白就好。”
林惟民點了點頭，語氣緩和下來，卻帶著終結話題的意味，“你是經過鍛鍊和考驗的幹部，未來的路怎麼走，關鍵看自己。
去吧。”
高育良站起身，面向林惟民，鄭重而輕微地鞠了一躬。
這一躬，是對上級提醒的感謝，或許也包含了某種決斷。
他拿起桌上那份材料，轉身走了出去。
門輕輕關上，辦公室裡只剩下一片寂靜。
有些路，只能自己走；
有些選擇，必須自己負責。
組織的視窗不會永遠敞開，政治的智慧，往往就在於聽懂那些沒有說出口的話，並在關鍵的當口，做出正確的回應。
林惟民拿起那份手寫稿，紙張很厚，字跡工整，一筆一劃，像小學生寫作業。
內容他大概掃了一眼，從專案背景到決策過程，再到現在的反思，寫得很詳細，沒回避問題，也沒推卸責任。
是個態度。
他把稿子放回桌上，拿起內線電話。
“小陳，讓食堂送份早餐上來。
今天想吃豆腐腦，鹹的，多放點香菜。”
掛掉電話，他重新坐回椅子裡，翻開工商聯那份報告。
窗外的天徹底亮了，陽光擠過雲層，在桌面上投下一塊晃動的光斑。
他拿起紅筆，在報告上劃掉“秋後算賬”四個字，在旁邊寫了一行小字：
“不是算賬，是算賬。
算清楚，哪些該扶持，哪些該清理。”
筆尖在紙上頓了頓，又加了一句：
“座談會，就是算賬的開始。”
座談會定在週三下午，地點在省委會議中心三樓。
週二晚上，林惟民辦公室的燈亮到十一點。
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