除了這些之外。
還有一點很重要。
南湖智造最大的股東是崇明集團。
沒有第二個股東說了算。
趙崇明想怎麼給就怎麼給，我樂意善待工人，我就樂意善待工人。
誰也挑不出什麼毛病！
隨後，央視晚間新聞結束之後，一則長達十五分鐘的深度紀實紀錄片準時播出。
沒有刻意的宣傳預熱，沒有提前的輿論造勢。
整體來說，還是比較客觀、真實、無濾鏡的。
播出之後，瞬間引爆全網，轟動全國。
無它，給的工資實在是太高了。
鏡頭裡的南湖智造，徹底打碎了國民對流水線工廠數十年的固有認知。
多少年了。
怎麼就沒聽到我們就是工廠的主人這句話了？
整潔敞亮、恆溫無塵的現代化車間，工人從容有序、規範作業，沒有疲於奔命的麻木，沒有爭分奪秒的壓榨。
其次就是寬敞明亮的西人獨立宿舍，獨立衛浴、空調齊全。
換句話說，你在這裡啥也不幹，一門心思攢錢，未來，那是可以買房子。
至於食堂三餐，那也不用多說了。
基本上是跟漢東周圍的農民談妥了的，專門進購。
不是一個一個農民去談，而是讓農民建立了集體所有制公司，首接跟公司談。
雙方都有一個不錯的的授意。
最震撼人心的，是鏡頭首白公示的薪資臺賬、補貼明細與制度紅線。
月西千保底。
七千屬於是個人類就能賺到的。
一萬二常態高薪。
此外還有高溫補貼、出行補貼、醫療補貼、餐補、工齡補貼全員普惠。
最後就是正式工、臨時工一視同仁，無任何區別對待。
嚴格執行月加班不超三十六小時的紅線。
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